‘회사의 비전이 보이지 않아서’ ‘회사의 미래가 불안하여’ ‘개인 성장의 기회가 없어서’오래 전부터 직장인 이직 사유를 조사해보면 낮은 연봉, 상사와 불화 이외에 ‘비전과 성장’에 관한 응답이 항상 높은 순위를 차지합니다. 적성, 워라밸, 근무조건 등에 민감한 신입사원 시절을 지나 조직생활에 어느 정도 익숙해지는 30대 직장인이 되면 10년 후를 내다보면서…