기업은 ‘될성싶은 놈’이 아니라 ‘될 놈’을 뽑는다

[독서신문 서믿음 기자] 세상이 빠르게 변화하면서 가치 우열도 급변하고 있다. 과거 중시됐던 스펙이나 자격증보다 당장 사용할 수 있는 ‘진짜 능력’이 주목받는 것도 그 때문이다. 그런 변화를 빠르게 파악하는 게 중요한데, 문제는 그 필요가 너무 빠르게 변화한다는 점이다. HR전문가 심효연은 그런 상황을 ‘리셋’이라 지칭하면서 “단순히 새롭게 시작하는 리셋 차원을 넘어 본질적인 사고 체계의 대전환”인 ‘빅 리셋’이 필요한 시점이라고 주장한다. 그리고 책 『빅 리셋』을 통해 이를 위한 ‘셀프 트랜스포메이션’을 소개한다.셀프 트랜스포메이