[리뷰] 빠르게 승진했다 『후배 하나 잘 키웠을 뿐인데』

[독서신문 서믿음 기자] 글로벌 싱크탱크 ‘인재혁신센터’의 설립자인 저자는 2004년 미국의 글로벌 기업들과 함께 ‘어떤 사람이 승진의 사다리에 빨리 올라타는가?’에 관한 연구를 시작했다. 10여년간 인텔, 메릴린치, 블룸버그, 시스코, 젠팩트, 언스트 앤 영 등의 대기업의 신입 직원부터 경영진까지 인터뷰와 설문조사를 실시한 결과는 놀라웠다. 업무 성과보다 ‘키우는 후배가 있느냐’ ‘그들을 통해 어떤 부가 가치를 얻었는가’가 더 큰 비중을 차지했다.저자는 조직 내에서 스폰서로서 프로테제(피후원자)를 후원하는 스폰서십 관계를 맺을 때