(박근종 칼럼) 시기별 맞춤형 '서울형 일･육아 동행 근무제' 발상의 신선함이 빛난다

서울특별시가 저출생 위기 극복과 육아 친화적인 근무 환경 개선을 위해 내놓은 ‘일·육아 동행 근무제’가 선한 영향력을 주고 있다. 내년 초 임신한 직원부터 임신부터 초등학교 1~2학년(8세) 자녀를 키우고 있는 직원까지를 대상으로 육아 공무원 누구나 일과 육아를 병행할 수 있도록 ‘서울형 일･육아 동행 근무제'를 선도적으로 추진한다. 무엇보다 애를 키우는 직원에게 지원을 집중하는 기존 저출산 대책의 틀을 깨고, 같은 부서 동료들까지 지원하겠다는 발상의 신선함이 빛난다.지난 12월 28일 서울시에 따르면 육아 중인 서울시 공무원은 자