[조환묵의 3분 코치] 속이려고 하지 마라

사람인이 2020년 기업 927개사를 대상으로 지원자의 거짓말에 대해 조사한 결과, 83.8%가 지원자의 거짓말을 알아챈 경험이 ‘있다’고 답했습니다. 지원자의 거짓말을 인지한 경우 불이익을 준다는 기업이 97.6%로 대부분을 차지했습니다. 이는 다른 지원자들보다 돋보이려고 경력을 과장해서 말하거나 거짓말을 하는 지원자들이 많다는 것을 반증합니다.그렇다면 기업은 어떤 경우에 지원자의 ‘거짓말’을 의심할까요? 지원자의 거짓말이 가장 잘 드러나는 전형으로는 ‘실무 면접’(65.5%)을 첫 번째로 꼽았습니다. 이어 ‘인성 면접’(17.2