[리뷰] “나 정도면 괜찮은 상사지” 『아직 꼰대는 되고싶지 않습니다』

[독서신문 서믿음 기자] 60~70년대생 기성세대와 90년대생 사원이 함께 일하는 사회가 도래했다. 조직이란 틀로 한 데 묶이긴 했는데, 하나가 되기가 여간 어려운 게 아니다. 전통적 위계질서가 강한 사회에서 자란 기성세대와 위계를 경험한 적이 별로 없는 신세대 간의 갈등이 적지 않기 때문이다.갈등 요인 중 하나는 소통방식의 차이다. 기성세대는 적당히 지시하고 ‘알아서 눈치껏’ 결과물을 가져오기 바라는 경우가 많지만, 젊은 직원들은 맥락이나 팩트를 중시하며 정확한 의사소통을 선호한다.지적 방식도 문제가 될 수 있다. 조직 생활에서