SKT 채용 절차 크게 개편해...연 3회 채용, 경력-신입 통합, 아바타 설명회 등

[문화뉴스 김종민 기자] SK텔레콤(SKT)이 대졸 신입사원 공채를 크게 개편한다.우선 SKT는 공채를 기존 상-하반기 1회 총 연 2회에서, 연 3회 이상의 수시 채용 형식으로 변경한다.이어 경력 3년 미만의 '주니어 탤런트' 채용과 신입사원 정기 공채를 통합한다. 무경력 신입과, '중고 신입'으로 불리는 저경력 지원자들을 통합 선발한다는 취지다.올해 주니어 탤런트 모집은 4월, 6월, 9월 총 3회로 예정됐으며, 향후에도 연 3회 이상 대졸 신입을 채용할 예정이라고 밝혔다. 올해 정확한 채용 인원은 밝히지 않았으나 예년과 비슷한