[인사혁신처](인재정책과) 직무역량 갖춘 인재선발, 공정채용이 뒷받침

□ 인사혁신처(처장 황서종)는 올해부터 중앙부처 및 소속기관 채용담당자를 대상으로 공정채용 역량 제고를 위한 '공정채용 상담회'를 연간 총 10회 개최할 예정이라고 21일 밝혔다.
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 ○ 이는 공무원 채용 과정에서 공정성을 확립하기 위해 준수해야 할 원칙과 경험을 지속적으로 학습하기 위한 것이다.

 ○ 중앙부처 소속기관 대상으로는 그동안 연간 1~2회 단체 연수회를 통해 공정채용 교육을 제공해왔으나, 올해부터는 소속기관의 특성을 고려한 채용 상담회를 시작한다.

□ 오는 23일 실시되는 '제1차 공정채용 상담회' 참여 기관은 교육부, 행정안전부, 농림축산식품부, 농촌진흥청, 산림청 등 5개 부처 본부와 약 30여 개 소속기관이다.

 ○ 9월까지 총 48개 부처, 약 400여개 소속기관을 대상으로 진행된다.

□ 상담회에서는 채용 담당자들이 숙지해야 할 공정채용 원칙의 기본 가치와 주요 내용, 직무역량 기반의 구조화 면접 기법 등을 안내한다.

 ○ 또한, 실수하기 쉬운 사례나 채용업무 추진 시 발생하는 궁금증 등을 공유하고 해결 방안을 모색해 나가는 시간을 갖는다.

□ 인사처는 이번 상담회를 계기로 중앙부처 본부와 소속기관 채용담당자 간 연결망을 형성하고, 전 부처가 공정채용 문화 확산에 힘쓰도록 지원할 예정이다.

□ 조성주 인재채용국장은 "이번 상담회를 통해 기관별 직무 특성과 채용 환경을 고려한 실질적 교육이 이뤄질 것으로 기대한다"면서, "채용담당자 한 명도 빠짐없이 공정채용 역량을 확고히 지닐 수 있도록 연중에 걸쳐 지속적으로 지원할 것"이라고 말했다.