국립청주박물관 공무직(교육보조) 채용 공고

국립청주박물관 공고 제 2021-06호

국립청주박물관 공무직(교육보조) 채용 공고

국립청주박물관 학예연구실에서 공무직(교육보조)를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2021년 2월 9일

국립청주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

 가. 계약기간 : 채용일 ~ 기한 없음

 ㅇ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

 나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

 ※ 교육프로그램 및 행사 운영 등 업무 특성상 주말·공휴일에도 근무할 수 있음.

 다. 근무장소 : 국립청주박물관 학예연구실

 라. 보수기준 : 월 1,962,480원(기본급 1,822,480원 + 정액 급식비 140,000원)

 ※ 명절상여금 연 80만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

 ※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

 가. 공통 지원 자격(최종시헙(면접) 예정일 기준)

 ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

 ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

 ㅇ 임용 예정일(2021.03.08.)에 만18세 이상이면서 만60세 미만인 사람

 나. 응시자격 요건 및 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

 ※ 비관련 분야 학위 및 근무 경력자는 서류 심사 대상에서 제외

 나. 가산점

4. 전형방법

 가. 1차 서류전형

 ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

 ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발

 ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

 나. 2차 면접시험

 ㅇ (평가방법)

 - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

 - 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

 ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 다. 예비합격자 운영 및 기타사항

 ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

 ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 전형일정

 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내

 (3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

 ㅇ 접수기간 : ‘21.02.09.(화) ~ `21.02.19.(금), 18:00

 ※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·등기우편)에 한하여 유효함

 ㅇ 접수방법

 - E-mail 접수 : sseunh@korea.kr

 ※ 메일 제목에「학예연구실 공무직(학예보조-교육) 응시원서 제출」기재

 ※ 증빙자료는 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 pdf 파일로 첨부

 - 등기우편 접수 : (우편주소) 충청북도 청주시 상당구 명암로 143 국립청주박물관 학예연구실 채용담당

 ㅇ 제출서류

 ※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

7. 블라인드 채용 안내

 가. 응시원서 상 사진등록 란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

 바. 입사지원서는 접수 마감기한(‘21.02.19.(금), 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(sseunh@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘21.03.08.(월) ~ ‘21.03.22.(월)

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 043-229-6406로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 및 자기소개서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부

5. 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부. 끝.