한국문화재재단 2019년 ODA 보존복원 연구분야 계약직 직원 공개채용 공고
[한국문화재재단 공고 : A219006]
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2019년 한국문화재재단
(ODA 보존복원 연구분야 계약직 직원 공개채용 공고)
한국문화재재단은 문화재보호법 제9조에 근거하여 문화유산의 보존, 전승과 활용을 목적으로 설립된 문화재청 산하 공공기관입니다. 문화재 관련 사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.
2019년 9월 18일
한국문화재재단 이사장
ㅁ 채용분야 및 인원
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고용형태/직종 (ODA분야) |
채용부서 |
직무내용 |
인원 |
근무지 배치 |
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|---|---|---|---|---|---|
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ODA 계약직 (경력/ 프로 젝트 사업) |
ODA행정 |
기획조정실 |
KOICA 사업 행정지원/성과관리(PAO) (실무경력 1년 이상자) |
1명 |
서울 (강남 봉은사로) *해외출장 병행 |
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ODA 석조보존 |
세계유산 보존복원 현장업무(석조보존) (석조 보존처리 조사, 연구, 실무 경력, ODA 사업 참여 등 10년 이상자) |
1명 |
해외근무 (캄보디아) |
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ODA 캄보디아 건축 |
세계유산 보존복원 현장업무(건축) (건축문화재 수리보수, 조사, 연구 경력, ODA 사업 참여 등 7년 이상자) |
1명 |
해외근무 (캄보디아) |
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ODA 계약직 (신입/ 프로 젝트 사업) |
ODA 벽화보존 |
세계유산 보존복원 현장업무(벽화보존) |
1명 |
해외근무 (미얀마) |
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ODA 라오스 건축 |
세계유산(석조) 해체복원공사, 정비계획, 보고서 작성 등(건축) |
1명 |
해외근무 (라오스) |
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소 계 |
? |
? |
5명 |
? |
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?※ 분야별 NCS기반 직무기술서 별도 첨부
?※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가
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ㅁ 채용조건
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구분 |
근로조건 |
기본연봉 |
비고(주근무지) |
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|---|---|---|---|---|---|
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계 약 직 |
공통 |
? 채용직급 : 계약직(기간제 근로자) ? 근로시간 : 주 40시간(주말, 공휴일 근무가능) ? 근로장소 : 직무분야별 주 근무지 참조 ? 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은 재단 관련 규정에 따름(신입 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 불가) ※ 프로젝트 사업은 진행상황에 따라 계약기간이 단축될 수 있음 |
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계 약 직 O D A |
경력 |
ODA행정 (경력) |
? 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함) ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영? 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능(최저 경력 3년 초과분) ? 계약기간 : 2019.12.01.∼2023.11.30. |
26,160천원∼ ? |
서울 (전수교육관, 해외출장) |
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ODA 석조보존 (경력) |
? 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함) ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영? 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능(최저 경력 10년 초과분) ? 계약기간 : 2019.12.01.∼2022.09.30. |
42,500천원∼ |
해외근무 (캄보디아) |
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ODA 캄보디아 건축 (경력) |
? 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함) ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영 ? 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능(최저 경력 7년 초과분) ? 계약기간 : 2020.01.01.∼2022.03.31. |
36,500천원∼ |
해외근무 (캄보디아) |
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신 입 |
ODA 벽화보존 (신입) |
? 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함) ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영 ? 계약기간 : 2020.01.01.∼2020.12.31. |
30,085천원 |
해외근무 (미얀마) |
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ODA 라오스 건축 (신입) |
? 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함) ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영 ? 계약기간 : 2020.01.01.∼2023.12.31. |
30,085천원 |
해외근무 (라오스) |
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?
ㅁ 지원자격요건 및 우대사항
?○ 자격요건
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구 분 |
내용 |
|---|---|
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학력 및 전공, 경력, 자격증 외국어 등 |
○ 자격 제한(공고일 기준) ? ■ 경력 제한 ※ ODA행정 : 사업기획, 운영, 국고정산 성과관리 1년 이상 경력 ※ ODA석조보존 : 석조보존처리, 조사, 연구 실무경력 10년 이상 ※ ODA캄보디아 건축 : 건축문화재 수리보수, 조사, 연구경력 등 7년 이상 ? ■ 전공제한 ※ ODA캄보디아 건축, ODA라오스 건축 - 학사이상(건축학과, 건축공학과, 전통건축학과 등 건축문화재 관련) ※ ODA석조보존, ODA벽화보존 - 학사이상(문화재보존과학과, 보존과학과, 문화재학과 등 벽화 보존처리의 경우 회화학과, 미술학과 등) ? |
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연령 |
? 임용일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자 응시 가능 |
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기타 |
? 임용예정일부터 근무 가능한 자 ? 문화유산분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 ? 재단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ---------- 재단 인사규정 제 11조 결격사유 사항----------------- 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부 터 5년이 지나지 아니한 자 7.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
?※ 상기 공통 및 분야별 지원자격 요건을 모두 충족해야 함
?○ 우대사항?
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구 분 |
유 형 |
우대사항 |
가점기준 |
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|---|---|---|---|---|
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법률 |
취업지원 대상자 |
? 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업지원 대상자 ※ 가점기준 : 근거 법률 제31조 근거 |
5, 10% (전형별) |
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장애인 |
? 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 |
5% (전형별) |
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국민기초생활 수급자 |
? 「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자 |
5% (1차전형) |
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공 통 |
? 한국사능력검정시험(1급) |
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?※ 자격요건 및 우대사항 판단 기준일 : 공고일(2019.09.18.) 기준
?
ㅁ 전형절차 및 일정
?○ 전형절차
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구분 |
1차 |
2차 |
3차 |
비고 |
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|---|---|---|---|---|---|
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OD A계 약 직 |
ODA행정 |
해당 |
해당(인성검사) |
해당 ㅇ외국어 면접 병행 (영어) |
? |
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ODA 석조보존, ODA 캄보디아 건축 |
해당 |
해당(인성검사) |
해당 ㅇ외국어 면접 병행 (영어) |
? |
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ODA 벽화보존, ODA 라오스 건축 |
해당 |
해당(인성검사) |
해당 ㅇ외국어 면접 병행 (영어) |
? |
|
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합격배수 |
10배수 |
5배수 |
1배수 |
? |
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?○ 인성검사 적격자 모두 면접전형 대상
?○ 외국어면접(영어) 병행
?○ 전형일정?
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구분 |
전형일정 |
비고 |
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|---|---|---|---|
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1차 |
지원서 접수 |
2019.09.18.(수) ～ 10.02.(수), 13:00 |
? |
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서류전형 |
2019.10.04.(금) ～ 10.22(화) |
? |
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|
서류전형 발표 |
2019.10.23.(수) |
? |
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2차 |
필기전형 |
2019.10.29(화)～10.30(수) |
? |
|
필기실기전형 발표 |
2019.11.06.(수) |
? |
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|
3차 |
면접전형 |
2019.11.12(화) ～ 11.15(금) |
? |
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제출서류 확인절차 |
2019.11.18(월) ∼ 11.19(화) |
? |
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합격자 발표 |
2019.11.22.(금) |
? |
|
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임용(예정)일 |
※ ODA행정, ODA석조보존 : 2019.12.01.(일) ※ ODA 캄보디아건축, ODA벽화보존, ODA 라오스 건축 : 2020.01.01.(수) |
? |
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?※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
?※ 입사지원서 접수를 제외한 상기 일정은 우리 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며,?일정 변경 시 재단 홈페이지를 통해 사전공지
?※ 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속으로 인해 접근이 어려울 수 있으니 사전에 지원하시기 바랍니다.
?※ 응시원서 접수 마감 : 2019. 10. 02.(수) 13:00
?
ㅁ 제출서류 및 지원방법
?○ 제출서류
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대 상 |
제출서류 |
비 고 |
|---|---|---|
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공 통 |
? 입사지원서 및 자기소개서, 경험경력기술서 |
온라인 제출 |
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해 당 자 |
? 지원자격요건 및 우대사항 기재 자격증 ? 주민등록초본 1부 ? 최종학력증명서(전공포함) 1부 ? 경력증명서, 고용보험피보험자격 이력내역서 각 1부 ※ 경력증명서에 수행직무 상세내용 기재하여 제출 ? 한국사능력검정 인증등급 사본 1부 ? 취업지원, 장애인, 국민기초생활수급 관련 증명서 사본 각 1부 |
면접일 제출 |
?※ (유의사항)
?- 교육 및 경험?경력사항, 기타 자격사항 등 기재사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재
?- 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
?- 제출서류는 면접전형 시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
?- 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니, 서류준비에 철저
?- 최종합격자 제출서류 : 최종합격자 발표 시 별도 안내
?○ 지원방법 : 온라인 채용지원 사이트 http://recruit.incruit.com/chfhr
?
ㅁ 지원자 유의사항
?○ 입사지원 등 채용 관련
?- 전형별 합격자 발표 및 세부 일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표사항은 채용 전용 사이트(http://recruit.incruit.com/chfhr) 및 재단 홈페이지(www.chf.or.kr) 게시
?- 각 채용분야(직무) 중복지원 불가
?- 채용분야 적격자 없을 시 채용인원 감소 및 미채용 가능
?- 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
?- 지원 시 기재사항은 제출 후 수정 불가
?- 입사지원서의 기재착오, 누락 등 불성실하게 기재하거나, 온라인 제출서류 누락,?연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로, 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
?- 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바람?
?○ 합격 및 채용 취소
?- 입사지원서 기재 착오 및 허위 작성, 증빙서류 착오(누락), 신원조사 및 신체검사 등 결격 사유가 발생한 경우 합격 및 채용 취소
?- 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용 취소
?- 비위채용자는 합격 및 채용을 취소하며, 해당전형 완료 후 5년 동안 응시자격 제한
?- 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용 취소?
?○ 불합격자의 채용서류 반환 등
?- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 반환 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
?- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
?- 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
?○ 기타 문의 : 한국문화재재단 경영지원실 인재경영팀(문의처 : 02-3011-2142)
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