2019년도 국립중앙박물관 공무직 (미화·시설(조경, 영선, 중앙감시)) 근로자 채용공고

국립중앙박물관 공고 관리과 제2019-04호

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2019년도 국립중앙박물관 공무직

(미화·시설(조경, 영선, 중앙감시)) 근로자 채용공고

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우리 관(관리과)에서 근무할 공무직[미화·시설(조경·영선·중앙감시)] 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들이 많이 응모해 주시기 바랍니다.

2019년 11월 15일

국립중앙박물관장

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1. 채용분야 및 근무조건

?가. 채용분야

채용분야

분 야	인원	근무지	직무내용
미 화	2(남1, 여1)	국립중앙박물관 관리과	ㅇ 국립중앙박물관 청사 내부 및 외곽 청소작업 - 화장실 청소 및 쓰레기 분리 및 정리작업
시설(조경)	2		ㅇ 국립중앙박물관 실내 조경관리
시설(영선)	1		ㅇ 국립중앙박물관 건축물 유지보수
시설(중감)	2		ㅇ 국립중앙박물관 시설(중앙감시, 방재)분야 유지보수

?나. 근무조건

?1) 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

?※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

?2) 근무시간

?가) 미화 분야

?ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간, 상황에 따라 탄력적 운영

?- A조 07:00~16:00/ B조 08:00~17:00/ C조 09:00~18:00

?- 박물관 야간개장일(수, 토) 12:00~21:00, 일요일 10:00~19:00

?나) 시설(조경?영선) 분야

?ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(주말·휴일 또는 교대 근무를 할 수 있음)

?다) 시설(중앙감시실) 분야

?ㅇ 근무시간: 교대근무(4교대 또는 5교대)

?3) 보수(주 소정근로 40시간 기준, 세액 공제 전)

보수

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		- 미 화: 총액기준 월 1,745,150원 - 시설(조경): 총액기준 월 1,904,260원 - 시설(영선): 총액기준 월 1,904,260원 - 시설(중감): 총액기준 월 1,904,260원	?
복 리 후 생	정액급식비	- 매월 130,000원	?
	명절상여금	- 연간 800,000원	?
	복지포인트	- 연간 400,000원	?
	4대 보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
기타	자격수당	- 기술사 5만원, 기사 3만원, 산업기사 2만원 ※ 시설관리(기술직)에 한해 적용	해당자에 한함 (미화분야 제외)

?※ 향후 공무직 규정 및 급여관리 기준에 의거 변동될 수 있음(시간외 수당 별도 지급)

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2. 응시자격

?가. 응시자격 요건

?1) 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

?2) 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자) 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

?3) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

?4) 분야별 경력 요건

분야별 경력 요건

채용직급 (분 야)		직무 내용	선발예정인원	응시자격 요건 ※ 아래 요건 중 하나이상 충족해야 함
미 화		청사 내부 및 외곽 청소작업	2명 (1남/1여)	- 신체 건강하고 미화업무를 수행할 수 있는 자 - 내·외부 미화업무를 수행할 수 있는 자
시설(조경)		실내 조경	2명	- 실무경력(실내 관엽식물 관리) 2년 이상인 자 또는 관련 자격증(기능사 이상) 취득자
시설(영선)		건축물 보수	1명	- 실무경력 2년 이상 또는 건축분야 관련자격증 (기능사 이상) 소지자로 실무경력 1년 이상인 자
시설(중감)		중앙감시 및 방재분야 유지보수	2명	- 실무경력 2년에 소방설비기사 이상 취득자 또는 실무경력 4년에 소방설비산업기사 이상 취득자 - 실무경력 2년에 전기기사(또는 전기공사기사) 이상 취득자 또는 실무경력 4년에 전기산업기사(또는 전기공사산업기사) 이상 취득자

?나. 우대사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

우대사항

채용분야	우대 사항(서류전형에만 적용)
미화 · 시설(조경) · 시설(영선) · 시설(중감)	ㅇ 관련분야 근무 경력자 ㅇ 해당분야 국가기술자격증 소유자 ※ 응시자격요건을 상회하는 자격 및 경력을 가진 자를 우대 ㅇ 청소장비 및 제설장비 운전가능한 자(미화남자만 해당) ㅇ 남자화장실 청소가능한 자(미화남자만 해당) ㅇ 조경장비 사용 가능자(조경만 해당) 【가산특전】 (만점의 5~10%가산) 취업지원대상자 (5~10점) ※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립중앙박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용) (만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 (5점) ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

?※ 기 타: 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 부적격처리)

?※ 가산특전은 고득점 한 가지만 인정함.

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3. 시험방법

?가. 서류전형: 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사

?1) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격?경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

?2) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 또는 5배수로 결정

?※ 임용예정 직무 적합성 평가기준: ①자기소개서, ②직무수행능력,

?③기술자격 등 종합평가(우대사항 참고)

?나. 면접시험

?1) 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

?2) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

?3) 평정요소: 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전가능성

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4. 시험일정

시험일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘19. 11. 15.(금) ~ 11. 25.(월)	?
원서접수	‘19. 11. 18.(월) ~ 11. 25.(월) (09:00 ~ 18:00)	※ 대리접수 가능
서류전형 합격자 발표	‘19. 11. 28.(목)	?
면접시험	‘19. 12. 3.(화)	?
최종합격자 발표	‘19. 12. 5.(목)	?

?※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립중앙박물관(www.museum.go.kr), 나라일터, 워크넷 홈페이지 게시

?※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

?※ 재직자 중 3개월 내 결원 발생 시, 예비합격자 순으로 채용 가능

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5. 응시원서 접수

?가. 접수일시 및 방법

?1) 접수기간 및 시간: ‘19. 11. 18.(월) ~ 11. 26.(월) / 09:00~18:00

?2) 접수방법

?ㅇ 전자우편 접수: h812079@korea.kr

?- 첨부파일 이름 “해당 지원 분야-성명”으로 부여: (예시) 미화-홍길동

?- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부?

?ㅇ 방문 접수: 서울 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 관리과 사무동 6층 (점심시간(12:00~13:00) 및 공휴일?주말 접수 불가)

?※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명)등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

?나. 원서접수 유의사항

?1) 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 전자우편(h812079@korea.kr)으로 제출하시면 반환함.

?※ ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조?(반환기간: ‘19. 12. 6. ~ 12. 13.)

?2) 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

?3) 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

?4) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

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6. 제출서류

?※?모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.

?※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.?

?① 응시원서 (본 공고문 첨부양식 사용) 1부?

?② 제출서류 총괄표 (본 공고문 첨부양식 사용)

?③ 이력서 1부 (본 공고문 첨부양식 사용)

?④ 자기소개서 1부 (본 공고문 첨부양식 사용) *A4 용지 2매 이내로 작성

?⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부 (해당자에 한함)

?- 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

?※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

?⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

?⑦?해당분야 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

?⑧ 취업지원대상자 증빙자료 1부 (해당자에 한함)

7. 기타 참고사항

?가. 응시자는 채용직급/분야를 택하여 하나만 기재해야 함(복수지원 불가)

?※ 복수지원자 부적격 처리

?나. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음

?다. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

?라. 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음

?마. 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

?바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 공고 예정

?사. 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람

?아. 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 관리과 분야별 담당자로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr) 참조

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?ㅇ 미 화 담 당 ☎ 02-2077-9203(강태식 주무관)

?ㅇ 시설(조경)담당 ☎ 02-2077-9153(최종서 주무관)

?ㅇ 시설(영선)담당 ☎ 02-2077-9143(백승곤 주무관)

?ㅇ 시설(중감)담당 ☎ 02-2077-9164(김봉준 주무관)

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