한국정책방송원 전문임기제 나급 경력경쟁채용 공고

한국정책방송원 공고 제2019 ? 214호

2019년도 한국정책방송원

?전문임기제 경력경쟁채용시험 공고

공무원임용시험령 제3조 및 47조에 따라 한국정책방송원에서는 아래와 같이?방송심의 관련 전문임기제 공무원을 채용하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.?

2019년 7월 22일

한국정책방송원장

?1. 채용분야 및 선발예정인원??

채용분야 및 선발예정인원

임용예정 직급	선발예정 인원	근무 예정지	임용예정시기	계약기간
전문임기제 나급 (방송심의)	1명	한국정책방송원 기획편성부 (세종시 소재)	2019년 10월 (예정)	임용일로부터 ‘19.12.31까지

2. 담당예정 업무?

3. 근거법령??

? ○ 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

? ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

? ?※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항)

? ○ 대한민국 국적 소지자

? ? ?※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

? ○ (응시연령)

? ? - 전문임기제 나급 : 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자? ?

? ? ?※ 임기제의 경우 국가공무원 제74조(정년) 조항을 적용하지 아니함

? 나. 응시 자격 요건(다음 중 1개 이상에 해당되는 자)

? ? ?※ 경력기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

? ? ?※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에 귀속

?※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호에 따른 자격기준 적용

? * 응시요건 중 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

? * 경력요건으로 응시 시, 시험 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

? * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 명시되어야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

? * 우대 요건 인정기준일은 원서접수 마감일로 함?

? * 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대 함

? * 관련분야 전공 학위는 응시자격요건 충족 이후의 학위를 등급별 차등 배점하여 우대 함

5. 보수 수준 등? ? ?

근무예정부서

근무예정부서
한국정책방송원 기획편성부

주요업무

주요 업무	○ 프로그램 구매 기획, 심의 및 검수 ○ 중장기 방송운용 전략 수립 * 시청률 분석 및 플랫폼 전략 등 ○ 방송심의 및 평가 ○ 방송관련 업계와 협력체계 구축 등 ○ 저채널화 마케팅 계획 수립 ○ 방송 저작권 침해에 대한 모니터링 및 관리 등

필요 역량

필요 역량	○ (공통역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드, 예의품행 및 성실성, 창의·혁신적인 사고능력, 발전가능성 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결능력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요 지식

필요 지식	○ 프로그램 모니터 및 심의 ○ 프로그램 편집 및 감수 ○ 케이블방송 시청률 분석 및 플랫폼 확장을 위한 기획마케팅 등

응시관련자격요건 우대요건

응 시 자 격 요 건	관련분야 : 방송심의
	경 력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
		☞ 관련 직무분야 : 지상파, 종합편성채널, 케이블 TV, 지역민방, 포털, 편성기획?연출 등 제작관련 분야 ☞ 관련 업무내용 : 프로그램 구매 기획·업무, 중장기 방송운용 전략 수립 업무, 방송심의 · 평가 업무, 방송 저작권 관리 업무 등 유경험자
우대요건		○ 관련분야 전공 학위 보유자(전문학사 이상) - 언론·미디어과, 방송영상과, 방송제작과, 신문방송학과, 언론홍보학과, 영상제작과, 등 관련학과 ○ 응시자격 요건 충족 이후의 관련 직무분야 근무경력

7. 시험방법?

?※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험세부 일정 및 장소 통보

?※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

9. 응시원서 교부 및 접수처

?※ 제출서류는 상기 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출하되, 스태플러로 제본 하지 말 것

나. 유의사항

? ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

? ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하여 주시기 바랍니다.

? ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

? ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.?

? ○ ?공무원임용시험령? 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력?학위?자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 또한 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.?

? ○ 누구든지 채용시험에 관한 증명서류에 거짓사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인신고 할 수 있습니다.

? ? ☞ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원?인사신문고 ?경력경쟁채용시험 국민제보

? ?

11. 기타 사항

? ○ 응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

? ○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

? ○ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

? ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

? ○ 시험관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도의 개별통지는 하지 않으므로 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

? ○ 최종합격자에 대해서는 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 마친 후 임용 예정입니다.

? ○ 공무원채용신체검사규정의 합격기준에 미달되는 경우 임용될 수 없습니다.

? ○ 접수된 서류는 채용서류 반환신청서(별지서식 제8호)를 작성하여, blume0@korea.kr로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 반환된 서류의 사본은 문서보존기간까지 보관됩니다.

? ?※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 공고 후 14일로부터 ~ 50일 동안

? ○ 최종합격 예정자의 경우, 경력확인을 위해 4대보험 자격득실, 소득금액을 증명·확인할 수 있습니다.

? ○ 기타 문의사항은 한국정책방송원 운영지원부 채용 담당자(044-204-8364)에게 문의하여 주시기 바랍니다.