국립아시아문화전당 공무직 채용 공고
국립아시아문화전당 공고 제2019 ? 42호
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국립아시아문화전당 공무직 채용 공고
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국립아시아문화전당에서 아래와 같이 공무직을 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
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2019년 11월 20일
국립아시아문화전당장
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1. 근거 법령
?ㅇ 근로기준법(제16270호, ‘19.1.15.시행)
?ㅇ 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(제37호, ‘18.4.2.시행)
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2. 채용분야?
?ㅇ 채용분야 및 담당업무
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채용분야 |
채용 인원 |
담당업무 |
근무지역 |
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일반직 (국제교류) |
1명 |
ㅇ아시아 각국 국제교류 및 국내 관련기관 협력 ㅇ예산 및 성과 관리 등 관련 일반 행정 업무 |
광주광역시 동구 |
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일반직 (인사보조) |
1명 |
ㅇ 공무직 현황 등 각종 자료 관리 ㅇ 공무직 급여 및 4대 보험, 퇴직연금 관리 ㅇ 기타 인사 및 채용 보조 |
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고객지원 (의무실 운영) |
1명 |
ㅇ의무실 운영(현장) - 환자 진료 지원 및 간호 등 의무실 운영 - 의료장비 및 의료기기 운영과 관리 - 수유실 운영관리 |
3. 응시 자격
?ㅇ 공통요건(다음 사항을 모두 만족하여야 함)
?- 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제12조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
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【 결 격 사 유 】 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
?- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
?- 20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
?- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
?- 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
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?ㅇ 필수요건
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채용분야 |
필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정함) |
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일반직 (국제교류) |
6개월 이상 근무경력 보유자 (유관기관 국제교류 및 국내협력 등 관련업무) |
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일반직 (인사보조) |
경력 무관 ※ 단, 유관 기관 인사 관련 업무 근무경력 우대 |
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고객지원 (의무실 운영) |
간호사 면허증 소지자 |
?ㅇ 우대요건
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채용분야 |
우대요건 (증빙서류 제출자에 한해 우대 인정함) |
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공통요건 |
ㅇ 국가유공자(취업지원대상자) 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급 받고 제출처가 ‘국립아시아문화전당’으로 명시된 것만 인정 ㅇ 저소득층(기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자) 국민기초생활수급자 증명서, 복지대상급여(변경)신청 결과 통보서, 차상위 본인부담 경감대상자 증명서, 자활급여대상자 증명서(자활근로자확인서) 등 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류(『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정) ㅇ 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 한부모가족 세대주 : 한부모가족 증명서(한부모가족지원법 시행규칙) ㅇ 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서(북한이탈주민 거주지 보호지침) ㅇ 장애인: 장애인 증명서(장애인복지법 시행규칙) ㅇ 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 : 사무자동화산업기사, 정보처리 기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급) |
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일반직 (국제교류) |
ㅇ 관련분야 업무 1년 이상 근무경력자 ※ 관련분야 : 유관기관에서 국제교류 및 국내기관 간 협력 등 경력 ㅇ 외국어 우수자 |
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일반직 (인사보조) |
ㅇ 관련분야 1년 이상 근무경력자 ※ 관련분야 : 유관기관의 인사 관련업무 |
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고객지원 (의무실 운영) |
ㅇ 관련분야 1년 이상 근무경력자 ※ 관련분야 : 병원, 의무실, 보건소 등 간호사 근무 경력 |
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4. 시험방법 및 심사기준
?ㅇ 1차: 서류전형
?- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
?- 단, 응시인원이 선발 예정인원의 4배수 이상인 때에는 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 서류전형 합격자를 채용 예정인원의 4배수 이상으로 결정할 수 있음
?ㅇ 2차: 인성검사(서류전형 합격자에 한함)
?- 조직에 요구되는 기본 인성 및 태도 등을 다각적으로 분석하여 업무수행 적합 능력 적?부 판단
?ㅇ 3차: 면접심사(면접심사 대상자에 한함)
?- 업무분야 관련지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전가능성
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5. 근로조건
?ㅇ 신분: 공무직(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 공무원이 아닌 자)
?※ 공무직으로 신규 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습직원 신분으로 평가기간을 거치며 ‘국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제26조’에 의한 평가 후 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.(수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급됨)
?ㅇ 보수: 1,745,150원(수습기간 중 보수는 동일함)
?※ 단, 고객지원(의무실 운영) 분야는 기본급 1,800,000원
?- 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
?- 예산범위 내에서 정액급식비, 연장근로 수당, 명절상여금 등 별도 지급
?ㅇ 근무시간
?- 일반직(국제교류, 인사보조) : 월~금(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외, 주5일 근무)
?- 고객지원(의무실) : 09:00~18:00(휴게시간 1시간 제외, 주 5일 근무)
?※ 고객지원(의무실운영) 등 현업직은 채용분야 업무 특성에 따라 근무요일의 정함 없이 주 40시간 근무(최대 52시간까지 근무할 수 있음)하며, 관공서의 공휴일 근무 등 기타 사항은 근로계약서에 의함
?ㅇ 복무사항:「근로기준법」 및 「국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정」에 의함
6. 응시원서 접수 및 채용일정 ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음
?ㅇ 채용공고: 2019. 11. 20. (수) ~ 12. 2. (월)
?ㅇ 원서접수: 2019. 11. 26. (화) ~ 12. 2. (월)
?ㅇ 접수방법 : 방문, 우편 접수 ※ 택배?퀵서비스 접수 불가
?- 우편접수(우편번호 61485) 주소: 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 채용 담당(062-601-4016)
?※ 우편접수는 마감일(12월 2일), 18:00 도착분에 한함.
?※ 방문 접수 시, 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
?ㅇ 서류전형 합격자 발표: 2019. 12. 6. (금) 예정
?- 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)에 공고
?ㅇ 인성검사(서류전형 합격자에 한함): 12. 10(화) 예정
?- 인성검사 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 전당 홈페이지에 공지
?ㅇ 면접시험 대상자 발표: 2019. 12. 13. (금) 예정
?ㅇ 면접시험: 2019. 12. 17.(화) 예정 / 시간 및 장소는 별도 공지
?ㅇ 최종합격자 발표: 2019. 12. 19. (목) 예정
?- 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)에 공고하고, 합격자에게는 개별통보 예정
?ㅇ 임용(예정): 2019. 12. 30. (월) 예정?
?※ 단, 위 일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음.
7. 제출서류
?① 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
?② 개인정보 제공 및 이용 동의서 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
?③?이력서 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조) * 자격사항 취득일, 시행기관 기입
?④ 최종학교 졸업증명서 1부 (필수 제출)
?⑤ 주민등록초본 (병역사항이 기재된 것) 1부 (남자만 제출)
?⑥ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 (해당자에 한함)
?※?증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정(건강보험자격득실확인서만 제출하는 경우 불인정)
?⑦ 외국어성적 증명서, 컴퓨터 관련 자격증 등 사본 각 1부 (해당자에 한함)
?⑧ 취업지원대상자, 저소득층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민, 장애인 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부 (해당자에 한함)?간호사 면허증(필수제출 / 의무실 지원자에 한함)
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ㅇ 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨) ㅇ 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의 - 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의) ㅇ 외국어 성적은 원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 ㅇ 관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함 ㅇ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함 - 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용 - 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 - 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 |
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8. 유의사항
?1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
?2. 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
?3. 응서원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
?4. 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지됩니다.
?5. 최종합격자 발표 후라도 결격사유 조회 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
?6. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
?7. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다
?8. 경력이 있는 경우 경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서를 반드시 제출하시기 바랍니다. (경력증명서 없이 건강보험득실확인서만 제출하는 경우 불인정)
?9. 인성검사 및 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다. (본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
?10. 채용심사(서류전형, 인성검사, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
?11. 제출된 서류를 반환 받고자 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환할 예정입니다. 청구 양식 및 자세한 내용은 첨부된 「채용서류 반환 청구서」 를 참고하시기 바랍니다. 기간 내 반환 청구가 없을 경우, 접수된 서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.
?※ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/채용담당)또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.?
