[국민권익위원회]국민권익위, 두 달 간 ‘공공기관 채용 관련 부패행위’ 집중신고 받는다

□ 국민권익위원회(위원장 전현희, 이하 국민권익위)는 이번 달부터 두 달 동안 최근 5년간 공공기관의 채용 관련 부정청탁, 시험·면접점수 조작, 정규직 전환 특혜 등 채용비위에 대해 집중신고를 받는다.

이와 함께 국민권익위 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’(이하 ‘추진단’)은 법령*에 따른 공공기관(339개), 지방공공기관(912개), 기타 공직유관단체(298개)에 대한 제4차 채용실태 전수조사를 실시한다.

* ‘공공기관의 운영에 관한 법률’, ‘지방공기업법·지방출자출연법’, ‘공직자 윤리법’

□ 신고대상은 공공기관의 최근 5년간(2017~2021) ▲ 인사청탁 ▲ 시험점수 및 면접결과 조작 ▲ 채용 관련 부당지시 및 향응‧금품수수 ▲ 비정규직 정규직 전환 과정 특혜 등 채용절차와 관련된 부패 및 부정청탁 행위다.

신고는 청렴포털(www.clean.go.kr)에서 온라인 신고가 가능하며, 전국 어디서나 국번 없이 1398 또는 110에서 상담할 수 있다.

또 국민권익위 ‘채용비리 통합신고센터’에 방문·우편으로 접수할 수 있고, 정부서울청사 별관에 위치한 정부합동민원센터에 방문신고가 가능하다.

* (방문‧우편접수) 세종특별자치시 도움5로 20 국민권익위원회 1층 채용비리 통합신고센터

(방문접수) 서울특별시 종로구 사직로8길 60 정부서울청사 별관 1층 정부합동민원센터

< 채용비위 집중신고기간 운영 개요 >

□ 추진단은 신고가 접수되면 사실관계를 확인 후 신고사항이 사실로 판단될 경우 수사기관에 수사의뢰 할 계획이다.

이와 함께 신고접수 단계부터 신고자의 철저한 비밀보호와 신분보장, 불이익 사전예방, 신변보호 등으로 불이익을 받지 않도록 철저히 보호할 계획이다.

□ 국민권익위 한삼석 부패방지국장은 “국민의 관심과 신고가 공공기관의 투명한 채용문화를 정착시킬 수 있다”라며, “신고 받은 채용비위사건에 대해서는 신속하고 철저히 조사해 공공부문의 공정한 채용문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.