국립민속박물관 민속기획과 공무직(안내, 방호원) 채용 공고

국립민속박물관 공고 제2019-13호

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국립민속박물관 민속기획과 공무직(안내, 방호원) 채용 공고

국립민속박물관에서는 우리관에서 근무할 공무직(안내, 방호원) 채용을 위해 아래와 같이 공고 하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2019년 8월 5일

국립민속박물관장

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1. 채용분야 및 채용예정인원

채용분야 및 채용예정인원

채용 분야 (직급)	채용 인원	담당 업무	채용일	근무장소
안내원 (공무직)	1명	ㅇ관람객 대상 박물관 이용 안내 등 (어린이박물관 업무 포함)	2019.9.1. (예정)	국립민속박물관 (서울 종로구 삼청로 37)
방호원 (공무직)	2명	ㅇ박물관 방호 및 방문객 안내·질서유지 ㅇ 관람객 안전 도모 등

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2. 응시자격 및 우대요건

?가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)

?ㅇ 18세 이상인 자(2001.12.31 이전 출생자) 다만, 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

?ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않은 자

?ㅇ?남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

?ㅇ「아동?청소년의 성보호에 관한 법률 및 동법 시행령」,「아동복지법 및 동법 시행령」의 규정에 의한 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회 결과 취업 제한자가 아닌 자

?국가공무원법? 제33조(결격사유)

?국가공무원법? 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 * 부칙: 제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

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?나. 우대요건

우대요건

구분	우대요건
안내원	ㅇ 해당 외국어(중국어)로 일상 회화 및 안내 업무가 가능한 자 - 중국어 검정 시험(HSK 4급 이상, CPT 600점 이상) 소지자(최근 2년 이내) ㅇ응급처치, 간호조무, 응급구조 자격증 소지자 ㅇ박물관 등 관련 분야 경력이 1년 이상인 자
방호원	ㅇ방호·경비 관련 분야 경력이 1년 이상인 자 ㅇ대한체육회 가맹단체 발급 공인무도단증 소지자 ㅇ경비지도사(일반) 자격증 소지자

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3. 채용 방법

?가. 서류전형(1차 시험)

?ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격?경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원의 3배수 선발(방호원의 경우 6배수 선발)

?* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증 및 중국어검정시험점수 등

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?나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시

?ㅇ 면접방식: 개별면접(10분)

?ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

?* 평정요소(5개 항목): ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

?ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

?* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

?** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

?ㅇ 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

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4. 채용 일정

채용 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2019. 8. 5(월) ~ 8. 9(금)	-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 -우편 및 이메일 접수
서류전형 합격자 발표	2019. 8. 14(수)	국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
면접시험	2019. 8. 19.(월)	국립민속박물관 2층 대회의실
최종 합격자 발표	2019. 8. 21.(수)	국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
채용 예정일	2019. 9. 1(일)	사정에 따라 변경될 수 있음

?※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.

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5. 원서접수 및 제출서류

?가. 지원서 접수

?ㅇ 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성

?ㅇ 접수기간: 2019. 8. 5.(월) ~ 2019. 8. 9.(금) 18:00까지

?ㅇ 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수

?- 우편주소: (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용담당자 앞

?- 이메일: caroi@korea.kr

?나. 제출 서류

제출 서류

제출 서류		제출 시기
		원서접수 기간	면접시험 당일
공 통	1. 응시원서<서식 1> 2. 자기소개서<서식 2> 3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3> 4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4> 5. 주민등록초본(남자에 한해 제출 - 병역사항포함)	사본 또는 원본 (첨부서식 작성)	원본 (사본제출자에 한함)
해당자	1. 경력(재직)증명서 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정 - 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 2. 관련 자격증 및 단증 등 - 응급처치, 간호조무, 응급구조사 - 외국어능력(중국어) 증빙자료 - 경비지도사(일반) 자격증 - 대한체육회 가맹단체 발급 공인무도단증(태권도, 유도, 검도, 카라테, 택견, 우슈·쿵푸, 복싱)	사본 또는 원본	원본 (사본제출자에 한함)

?※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출

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?다. 제출시 유의 사항

?ㅇ 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용

?ㅇ 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일?18:00까지 도착분에 한하여 유효

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?라. 채용서류의 반환

?ㅇ ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

?ㅇ 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내

?ㅇ 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식 5>를 작성하여 이메일(caroi@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부 후 확인 전화 요청

?ㅇ 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문수령 또는 등기발송)

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6. 근무 조건

?가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

?나. 수습 기간 안내

?ㅇ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

?다. 근무시간 및 보수

근무시간 및 보수

구분	근무시간	보수	공통
공통	*업무 특성상 토/일/공휴일 근무가 반드시 발생하며, 연장/휴일근로에 따른 수당은 매월 별도 정산하고, 현장상황에 따라 교대순번이 변경될 수 있음 *근무시간은 추후 조정될 수 있음	ㅇ기본급 월 1,745,150원 ㅇ정액급식비 월130,000원	ㅇ명절상여금 -설, 추석 각 400,000원 ㅇ복지포인트 -연 40만포인트 ㅇ4대 보험 ㅇ퇴직금
안내원	ㅇ근무일 : 토/일/공휴일이 포함된 주5일 근무 ㅇ근로시간: 09:00~18:00 (근무시간 중 1시간의 휴게시간 있음)
방호원	ㅇ근무일 - ‘주간-주간-주간-주간-당직-비번-비번’을 순환 하는 교대근무 - 토/일/공휴일에도 근무가 배정됨 ㅇ근로시간: 주간(09:00~18:00), 당직(09:00~익일 09:00)

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7. 유의 사항

?ㅇ 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

?ㅇ 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

?ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.

?ㅇ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 3일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

?ㅇ 기타 자세한 사항은 민속기획과(☎ 02-3704-3024)로 문의하여 주시기 바랍니다.?