국립국어원 학예연구직 공무원 경력경쟁채용시험 공고
국립국어원 공고 제2019-173호
국립국어원 학예연구직 공무원 경력경쟁채용시험 공고
? 국립국어원에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 학예연구직 공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2019년? 8월? 9일
국립국어원장
1. 근거법령
? ㅇ 국가공무원법(법률 제15857호 2019. 4. 17.)
? ㅇ 공무원임용령(대통령령 제29930호 2019. 7. 1.)
? ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호 2019. 1. 1.)
? ㅇ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제29374호 2019. 1. 1.)
? ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제70호 2019. 5. 29.
2. 채용직급/인원/직무/근무예정지
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직 급 |
직류(분야) |
인 원 |
담당 예정 업무 |
근무예정지 |
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학예연구사 |
국어 (공공용어 개선) |
1명 |
?어려운 공공용어 개선 연구 ?정책용어 정비 및 개선 |
국립국어원 (서울) |
3. 응시자격
?가. 공통사항 (최종시험(면접) 예정일 기준으로 인정)
? ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
? ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 가능한 자
? ㅇ 대한민국 국적 소지자
? ? ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당되거나, 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당되는 자 또는 「공무원임용시험령」등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
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제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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나. 선발 직무분야별 응시 자격요건 (최종시험(면접) 예정일 기준으로 인정)
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임용예정 직급 |
직류 (분야) |
선발 인원 |
응시자격 요건 |
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학예 연구사 |
국어 (공공언어개선) |
1명 |
학위 |
○ 고등교육법에 의해 설치된 국내?외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자 ※ [관련학과] 국어국문학, 언어학, 국어(언어)정보학, 국어교육학 |
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경력 |
○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자(연구직규정 7조2 3항) ※ [관련분야] (한)국어 정책 관련 조사 및 연구 |
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?<공 통>
? ? 응시자격 요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나, 응시서류 작성시에는 경력, 학위 중 하나만 선택해야 함.(응시자 제출 총괄표에 반드시 기재)
? ? ※응시자격 요건 선택에 따라 해당 응시 자격에 해당하는 경력(3년) 또는 학위(석사) 우대점수는 받을 수 없으며, 해당 응시자격 기준을 초과한 자격에 대한 우대점수만 받을 수 있음
? ? ※응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
? ? 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함
?<경력의 범위>
? ? ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
? ? ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 분야와 동일하거나 유사한 분야에서의 「공무원임용시험령」‘별표 9’의 구분에 따른 임용예정 상당계급의 경력을 의미함
? ? ‘경력’은 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨(불명확할 경우 불인정된 수 있음에 유의)
? ? ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ?비영리민간단체지원법? 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
? ? ?- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국?공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
? ? ‘경력’ 요건은 공고일 현재를 기준으로 경력을 계산하되 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 (최근 3년 내 경력이 있어야 함)
<학위의 범위>
? ? 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
? ?※ 취업보호?취업지원 대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제48조 별표8에 따라 해당사항 없음
다. 우대요건 (원서접수 마감일 기준으로 인정)
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임용예정직급 |
직류 (분야) |
우대요건 |
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학예 연구사 ? |
공통 |
1. 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력 -연차별 차등 배점 2. 응시자격 요건을 초과한 직무분야 학위 3. 직무분야와 관련된 연구 논문 4. 국어 능력(공인 시험 점수) -KBS한국어능력시험 2+급 이상, 국어능력인증시험 2급(169점) 이상 5. 외국어 능력(공인 시험 점수) - 외국어시험 성적이 아래 기준 이상인 자
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? ※ 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.
? ※ 응시자격 요건을 초과한 관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.
? ※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 건별 차등 배점하여 우대함.
? ※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 3년 이내(2016. 1. 1. 이후)]에 한함
? ※ 우대요건에 해당하는 국어 능력 및 외국어 능력(성적)의 유효기간은 검정기관별 유효기간으로 하고 원서접수 마감일까지 점수가 발표?통지된 성적으로, 기준 점수 이상인 경우에 한하여 인정됨.
4. 근무 조건 및 보수 수준
<학예연구사>
?ㅇ 국가공무원법 및 공무원보수규정에 따름
5. 시험방법
?가. 서류전형(1차)
? ㅇ 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격?경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단(적격자를 합격자로 결정)
? ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음.(공무원임용시험령 제29조 제6항)
? ? ? ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무수행 적합성 및 성과, 우대요건(직무관련 근무경력, 관련분야 학위, 연구실적,? 국어 및 외국어 능력)
?나. 면접시험(2차)
? ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가(공무원임용시험령 제5조제3항)
? ? - 평가요소: ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의?품행 및 성실성, ⑤ 창의력?의지력 및 발전가능성
? ? - 면접방식: 담당예정 직무 관련 대면 질의 면접(개별면접)
? ? - ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여는 주관식·약술형 평가 병행 실시
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※ 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 주관식 약술형 평가 방법 - 문제분야: 국어학(국어규범 포함) - 문제 수 : 2문제 내외 - 답안 작성방법: 1문제당 A4 1장 내외 - 평가방법: 면접심사 당일 주관식 약술형 시험을 실시한 후 응시자가 작성한 답안에 대하여 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가 |
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? ㅇ 합격자는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정(공무원임용시험령 제30조제2항)
? ? - 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격
? ㅇ 최종합격자 결정
? ? - 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
? ? - ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정
? ? - 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
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추진절차 |
추진일정 |
|---|---|
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ㅇ 채용공고 기간 |
`19.8.9(금) ~ 8.26(월) |
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ㅇ 원서접수 기간 |
`19.8.22(목) ~ 8.26(월) |
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ㅇ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 |
`19.9.27(금) |
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ㅇ 면접시험 |
`19.10.8(화) |
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ㅇ 최종합격자 발표 |
`19.10.24(목) |
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ㅇ 임용예정일 |
11월 중 예정 |
? ※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립국어원 홈페이지(www.korean.go.kr) 게시
? ※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
8. 제출서류
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번호 |
제출서류 목록 |
작성 및 첨부시 주의사항 |
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1 |
응시자 제출 서류 총괄표(필수) |
?소정양식(별지서식 1호) |
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2 |
응시원서 1부(필수) |
?소정양식(별지서식 2호) ?정부수입인지(우체국에서 구입) 또는 전자수입인지 반드시 첨부(7,000원) ※ 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자 응시수수료 면제(관련증빙서류 제출) |
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3 |
이력서 1부(필수) |
?소정양식(별지서식 3호) |
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4 |
자기소개서 1부(필수) |
?소정양식(별지서식 4호) ?A4용지 2매 이내 |
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5 |
연구계획서(직무수행계획서)(필수) |
?소정양식(별지서식 5호) ?임용예정업무와 연계하여 작성 ?A4용지 3매 이내 |
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6 |
자격 요건 검증을 위한 동의서(필수) |
?소정양식(별지서식 8호) |
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7 |
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수) |
?소정양식(별지서식 9호) |
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8 |
주민등록초본 1부 |
?남자에 한함 ?병역사항 기재된 것 |
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9 |
학위?연구 논문 목록 및 요약서 각 1부 |
?해당자에 한함 ?소정양식(별지서식 6,7호) ?박사학위 소지자의 경우 석사, 박사 학위 논문 모두 기재 및 제출 * 직무분야와 관련된 연구논문은 응시자격을 충족한 이후 최근 3년 이내(2016. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함 |
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10 |
학위?연구 논문 사본 등 |
?학위?연구 논문 목록에 기재한 연구 실적물을 증명할 수 있는 논문명?지도교수명?학위자명 등이 명시된 논문 표지 및 초록 사본 각 1부 제출 |
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11 |
대학 및 대학원 졸업(학위) 증명서 각 1부 |
?해당자에 한함(사본) |
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12 |
경력(재직)증명서 각 1부 |
?해당자에 한함(담당업무, 직위, 직급 등 명기)(사본) ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함 ※ 불명확할 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부하여야 함 ※ 발급확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재) |
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13 |
국어 능력 증빙서류 1부 |
?해당자에 한함(사본) ?우대요건에 해당하는 국어 능력 점수로 접수마감일 현재 유효한 성적 또는 자격증에 한함 |
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14 |
외국어 능력 증빙서류 1부 |
?해당자에 한함(사본) ?우대요건에 해당하는 외국어 능력 점수로 접수마감일 현재 유효한 성적 또는 자격증에 한함 |
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※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 ※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출 ※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음 |
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9. 응시자 유의사항
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? |
◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ |
? |
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? |
? |
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인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 ? 신고센터 - 인사신문고 ? 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 |
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? ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
