국립국악중학교 공무직 근로자(사무보조원) 채용 공고

국립국악중고등학교 공고 제2020-78호

 

국립국악중학교 공무직 근로자(사무보조원) 채용 공고

2020학년도 국립국악중학교 공무직 근로자(사무보조원)를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2020년 11월 5일

국립국악중고등학교장

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야 및 담당업무

직 종	채용인원	담 당 업 무	근무지역
사무보조원	1명	ㅇ 국립국악중학교 교무실 업무 지원 및 사무보조, 기타 학교장이 지정하는 업무	서울

 

2. 근무조건

 가. 근무형태: 공무직 근로자

 나. 계약기간(예정): 2020. 11. 30.~무기계약

 ※ 채용 시작일은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.

 - 3개월의 실무 수습 후 공무직 근로자 실무수습 평가위원회 평가 결과, 업무에 부적격하다고 판단되는 경우 채용을 취소할 수 있음.

 다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(08:00~17:00)

 라. 근무장소 : 국립국악중학교 교무실

 마. 보수기준

보수기준

기본급	급식보조비	비 고
1,932,710원	월 130,000원

 ※ 설‧추석 명절휴가비 각 50만원(설‧추석 재직자에 한함), 맞춤형 복지포인트 지급/예산의 범위 내에서 지급

 ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 ※ 향후 공무직 규정 및 급여관리 기준에 의거 변동될 수 있음.

 

3. 응시자격 및 우대조건

 가. 공통 지원 자격(면접시험일 기준)

 ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

공통 지원 자격(면접시험일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

 ㅇ 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

결 격 사 유

	결 격 사 유
1. 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동․청소년대상 성범죄 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄를 범하여 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니하였거나, 금고이상의 형이나 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 유예․면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 2. 「청소년 보호법」제2조제5호가목3 및 같은 목 7)부터 9)까지의 청소년출입․고용금지업소의 업주나 종사자 3. 「아동복지법」에 따라 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정되고, 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 사람

 ㅇ 응시연령: 만 18세 이상 60세 미만인 자(정년: 만 60세)

 ㅇ 성별‧학력: 제한 없음.(남자의 경우 병역의무를 마치거나 면한 자)

 

 나. 우대사항 및 가산점(원서 접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

 ㅇ 우대사항

 - 초‧중‧고등학교(국공립, 사립 포함) 교무실 업무 경력자

 ※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

 - 컴퓨터 관련 자격증 보유자

 ㅇ 가산점

가산점

대상	우대사항 내용	비고
취업지원대상자	- 서류전형 만점의 10% 또는 5% * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 * 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립국악중학교로 명시된 것만 인정 * 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용되지 않음.	서류전형 시 적용
장애인	- 서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

 ※ 취업지원대상자와 장애인 증명서 소지자 중 유리한 것 한 가지만 적용함.

4. 채용방법

 가. 1차 서류전형

 ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

 ㅇ (선발인원) 선발인원의 5배수 이내로 선발

 ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

 나. 2차 면접시험

 ㅇ (평가방법)

 - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

 - 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

 다. 예비합격자 운영 및 기타사항

 ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

 ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

 ㅇ 전형일정

전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서 접수	2020. 11. 5.(목)~ 11. 12.(목) 17:00	국립국악중학교 홈페이지, 나라일터 등
		E-mail 및 등기우편 접수
서류심사	2020. 11. 13.(금)
서류심사 합격자 발표	2020. 11. 16.(월) 17:00 예정	국립국악중학교 홈페이지 게시
면접심사	2020. 11. 17.(화)
최종합격자 발표	2020. 11. 18.(수) 17:00 예정	국립국악중학교 홈페이지 게시
채용예정일	2020. 11. 30.(월)	근무 개시

 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

 ㅇ 접수기간: ’20. 11. 05.(목)~’20. 11. 12.(목) 17:00

 ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 17:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

 - E-mail 접수: gugakhs@korea.kr

 - 등기우편 접수: 서울특별시 강남구 개포로 22길 65 국립국악중‧고등학교 행정실 인사 담당자 앞

 ㅇ 제출서류

제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임 1) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(붙임 2) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(붙임 4)   ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 관련 자격증 사본 1부 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	- 최종학교 졸업증명서 1부 - 병적증명서(해당자에 한함)
최종합격 시	- 공무원 채용신체검사서 - 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력, 결격사유 조회 동의서 - 주민등록등본(주민등록번호 뒷자리 포함) - 통장사본 - 사진(반명함판) 30mm × 40mm 1부

 

 

7. 블라인드채용 안내

 가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드 러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달될 경우 재공고할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 바. 최종합격자로 결정되더라도 범죄경력 조회, 공무원 채용 신체검사서 불합격 등 기타 결격사유가 있을 경우 채용되지 않습니다.

 사. 입사지원서는 접수 마감기한(’20. 11. 12.(목) 17시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 아. 최종합격자를 제외한 응시자의 원본채용서류의 반환 청구를 원할 경우, 채용서류 반환청구서(붙임 7)를 작성하여, 청구기간(최종합격자 발표일 이후 7일간) 내 전자우편(gugakhs@korea.kr)으로 제출하시면 반환합니다.

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20. 11. 19.(목)~’20. 11. 25.(수)

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 자. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 카. 그 밖의 자세한 사항은 02-3460-0504로 문의하시기 바랍니다.

 

 

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부.

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 경력증명서 서식 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.