한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2019년 7차)
한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2019년 7차)
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한국도박문제관리센터 공고 제2019-71호
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한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.
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2019. 10. 25.
한국도박문제관리센터 원장
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1. 채용예정 직급 및 인원?
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구분 |
고용형태 |
직종 |
직급 |
주요 업무 |
인원 |
|---|---|---|---|---|---|
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예치 -07-01 |
정규직 |
예방 치유직 |
3급 |
- 청소년 도박문제 예방, 치유 총괄 * 임용평가 결과에 따라 청소년사업팀(가칭) 팀장 직무대리 보임 가능 |
1명 |
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예치 -07-02 |
정규직 |
예방 치유직 |
4급 |
- 청소년 도박문제 예방, 치유 실행관리 - 청소년 도박중독 상담치유 |
2명 |
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예치 -07-03 |
정규직 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 청소년 도박문제 예방, 치유 실행관리 |
1명 |
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예치 -07-04 |
정규직 |
예방 치유직 |
3급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구 |
1명 |
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예치 -07-05 |
정규직 |
예방 치유직 |
4급 |
- 도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구용역 관리 - 국내, 외 교류 - 국내, 외 자료 조사 및 분석 |
2명 |
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예치 -07-06 |
정규직 |
예방 치유직 |
4급 |
- 도박중독 상담치유 및 재활 - 도박문제 상담 및 사례관리 |
1명 |
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예치 -07-07 |
정규직 |
예방 치유직 |
5급(a) |
- 도박중독 상담치유 및 재활 - 도박문제 상담 및 사례관리 |
1명 |
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행정 -07-08 |
정규직 |
행정 사무직 |
4급 |
- 경영기획(사업환경분석, 경영방침수립, 경영계획수립) |
1명 |
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행정 -07-09 |
정규직 |
행정 사무직 |
4급 |
- 매체활용 온, 오프라인 홍보 - 행사, 캠페인 운영 |
1명 |
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무기 -07-10 |
무기계약직 |
헬프 라인 상담직 |
- |
- 도박문제 전화, 온라인 상담 * 장애인 제한 채용 |
1명 |
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회복 -07-11 |
기간제 |
회복자 인턴 |
인턴 |
- 도박중독 상담치유, 재활지원 |
1명 |
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업무 -07-12 |
기간제 |
업무직 |
5급(a) |
- 유관기관 종사자 교육(교육계획 수립, 진행 등) * 육아휴직 대체 |
1명 |
?* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조
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2. 지원자격
?가. 지원 자격요건
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구분 |
직종 |
직급 |
자격요건 |
|---|---|---|---|
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예치 -07-01 |
예방 치유직 |
3급 |
1. 관련 분야 박사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력자 4. 전문대학 전임강사 이상의 경력자 5. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 -07-02 |
예방 치유직 |
4급 |
1. 관련 분야 석사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 -07-03 |
예방 치유직 |
5급(a) |
1. 관련학과 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 -07-04 |
예방 치유직 |
3급 |
1. 관련 분야 박사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력자 4. 전문대학 전임강사 이상의 경력자 5. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학, 보건학 |
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예치 -07-05 |
예방 치유직 |
4급 |
1. 관련 분야 석사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 -07-06 |
예방 치유직 |
4급 |
1. 관련 분야 석사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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예치 -07-07 |
예방 치유직 |
5급(a) |
1. 관련학과 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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행정 -07-08 |
행정 사무직 |
4급 |
1. 국가공무원 8급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자로서 3년 이상의 직무관련 실무경력자 3. 전문학사 취득자로서 5년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 7년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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행정 -07-09 |
행정 사무직 |
4급 |
1. 국가공무원 8급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자로서 3년 이상의 직무관련 실무경력자 3. 전문학사 취득자로서 5년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 7년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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무기 -07-10 |
헬프 라인 상담직 |
- |
장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인 복지카드를 소지한 자로서 ? 1. 관련학과 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
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회복 -07-11 |
회복자인턴 |
인턴 |
단도박(도박을 하지 않은 상태) 3년 이상으로 기본적인 워드 사용이 가능하고, 고등학교 이상 졸업한자 * 한국단도박모임(GA), 한국도박문제관리센터 지역센터, 사행산업체 상담센터, 병원 등에서 단도박 3년 이상이 확인 가능한 확인서를 제출하여야 함 |
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업무 -07-12 |
업무직 |
5급(a) |
1. 관련학과 학사학위 취득자 2. 학력?경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 |
?* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함
?* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(최종합격시 경력증명서류 제출 - 미제출 또는 허위사실 기재 시 합격 취소)
?* 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층 대상자, 비수도권지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자는 서류심사 시 해당 가산점 부여
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?나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
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한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유) |
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
3. 근무조건 및 보수 수준
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모집분야 구분 |
공통 |
|---|---|
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근무시간 |
주 5일 근무, 1일 8시간(09시~18시) * 예치-07-02, 예치-07-06, 예치-07-07 분야의 경우 주말근무를 시행할 수 있으며, 이에 근무일이 별도 지정될 수 있음 * 무기-07-10 분야의 경우 3교대 24시간근무 시행(주말, 공휴일을 포함하여 3교대 근무) |
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근무장소 |
센터 본부 및 직영센터(서울시 중구) |
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계약기간 |
- 정규직, 무기계약직 : 센터 인사규정상 정년적용 (단, 수습기간(6개월) 평가에 따른 수습 해제시) - 기간제(회복-07-11) : 임용일로부터 1년간(성과평가 결과에 따라 1년 연장 가능) - 기간제(업무-07-12) : 임용일 ~ 2020. 6. 17. |
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보수수준 및 기준 |
연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 |
4. 심사방법 및 일정
?가. 심사방법
?ㅇ 1차 서류심사
?- 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서 혹은 회복자로서의 역할 및 기대)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사
?- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음
?ㅇ 2차 면접심사
?- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시
??전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력, 회복경험 및 실천정도, 관리자 역량 등 평가
??예치-07-01 분야 지원자의 경우 직무수행계획 PT발표를 실시하며 서류심사 합격자 발표시 세부사항 안내 예정
?
?나. 심사일정
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일정구분 |
심사내용 |
|---|---|
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지원서 접수 |
2019. 10. 25(금) ~ 2019. 11. 08(금) |
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서류심사 |
2019. 11. 20(수) ~ 2019. 11. 22(금) |
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서류심사 합격자발표 및 면접일시, 장소 통보 |
2019. 11. 27(수) |
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면접심사 |
2019. 12. 03(화) ~ 2019. 12. 05(목) |
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최종합격자 발표 |
2019. 12. 11(수) |
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임용관련 서류제출 |
2019. 12. 11(수) ~ 2019. 12. 18(수) |
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임용예정일 |
2020. 01. 01(수) |
?* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고 할 예정임
?
5. 지원서 접수
?ㅇ 접수기간 : 2019. 10. 25(금) 17:00 ~ 11. 8(금) 18:00
?ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수
?* 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함
?ㅇ 유의사항
?- 최종 제출된 지원서는 수정불가
?- 지원서에 기재된 자격증, 경력증명서 등 관련 증빙서류는 최종 합격시 제출(미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
?
6. 지원서류(지원서는 온라인 채용홈페이지에서 작성)
?* 지원서류에 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있으므로 유의
?ㅇ 지원서(기본정보, 교육 및 경험사항, 자격 및 기타사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서 혹은 회복자로서의 역할 및 기대) 등)
?ㅇ 지원서에 기재한 사항의 증빙서류(자격증, 학력증명, 경력증명 등) 각 1부 (해당자에 한함/ 최종합격시 제출)
?ㅇ 단도박(3년 이상) 확인서 1부(해당자에 한함 / 최종합격시 제출)
?ㅇ 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함 / 최종합격시 제출)
?
7. 기타사항
?ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
?ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
?ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
?ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
?ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
?ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.
?ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
?ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
?ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.
?ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.
? ??
8. 붙 임
?ㅇ NCS기반 채용 직무기술서
