[고용노동부]2023년 상반기 직종별사업체노동력조사 결과 발표

구인, 채용 및 미충원인원(’23.1분기)
(구인·채용) ’23.1분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1,375천명으로 전년동기대비 66천명(+5.1%) 증가, 채용인원은 1,211천명으로 79천명(+6.9%) 증가
(미충원) ’23.1분기 미충원인원은 165천명으로 전년동기대비 12천명(-7.0%) 감소, 미충원율은 12.0%로 전년동기대비 1.5%p 하락
(미충원 사유) 미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(27.2%), ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(17.8%) 순으로 높음

부족인원(’23.4.1.) 및 채용계획인원(’23.2~3분기)
(부족·채용계획) ’23.4.1.기준 부족인원은 563천명으로 전년동기대비 81천명(-12.6%) 감소, ’23.2∼3분기 채용계획인원은 564천명으로 전년동기대비 90천명(-13.8%) 감소
(인력부족 해소 노력) 사업체는 인력부족을 해소하기 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(58.9%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(35.6%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과  유영식(044-202-7253)
[자료제공 :(www.korea.kr)]