아시아문화원 아시아문화연구소장 채용 재공고
2019년도 아시아문화연구소장 채용 재공고
□ 모집인원: 총 1명
□ 모집분야: 아시아문화연구소장 [첨부1. 직무기술서]?
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모집분야 |
담당(예정)직무 |
직급(인원) |
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아시아문화연구소장 |
· 아시아문화연구소 업무총괄 - 문화콘텐츠연구·아카이브 및 라이브러리파크 기획 및 운영 |
2급(1명) |
비 고 : 1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음
? ? ? ? ?2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음
□ 지원 자격 요건
?ㅇ 우리 원 인사규정 상 결격사유가 없는 자[첨부1. 결격사유]
?ㅇ 성별 : 제한없음
?ㅇ 연령 : 우리 원 인사규정상 정년(만60세)을 초과하지 않는자
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지원분야 |
자 격 요 건 |
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임 기 제 |
본부장급 (2급) |
1. 박사학위 취득 후 채용 예정 분야 11년 이상 경력자 2. 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 16년 이상 경력자 3. 학사학위 취득 후 채용 예정 분야 18년 이상 경력자 4. 전문학사학위 취득 후 채용 예정 분야 20년 이상 경력자 5. 채용 예정 분야 22년 이상 경력자 6. 2급 정학예사 자격 취득 후 5년 이상 경력자 7. 대학 부교수 이상 경력자 8. 전문자격 취득 후 11년 이상 경력자 9. 국가공무원 5급 직급에서 5년 이상 경력자 |
□ 가점 및 우대사항?
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구 분 |
우대사항 |
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가점사항 |
관련법령에 따른 취업지원 대상 및 장애인: 전형 단계별 가점 5%~10% |
□ 선발절차?
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전형단계 |
심 사 사 항 |
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서류전형 |
NCS 기반 블라인드 서류 전형 |
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면접전형 |
NCS기반 직무역량 및 인성, 심층면접(PT포함) |
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경력, 신원조회 등 |
경력인정 조회, 채용신체검사, 결격사유 조회 등 |
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최종합격통보 |
최종합격자 통보 |
□ 선발일정
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추진내용 |
일 자 |
내 용 |
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채용공고 및 서류접수 |
2019.8.9.(금) ~8.26.(월) |
· 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) · 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr) · 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr) · 기타 구직사이트 게시 ? 1. 접수방법 - 이메일 접수: joeun@aci-k.kr 2. 접수마감 - 마감일(8.26) 15:00 |
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서류합격자 발표 |
2019.9.9.(월) |
· E-mail, SMS 통보 |
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면접전형 |
2019.9.12.(목) |
· 시간, 장소 등 추후 공지 |
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면접합격자 발표 |
2019.9.20.(금) |
· E-mail, SMS 통보 |
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신원,경력조회 및 임용등록 |
2019. 10월중 |
· 개별통보 |
※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
?□ 제출서류
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구 분 |
주요내용 |
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공 통 |
ㅇ 응시원서(지원서, 자기소개서, 직무수행계획서) ㅇ 개인정보 수집?이용? 제공 동의서 |
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해당자 |
ㅇ 졸업 증명서 : 면접시 제출 ㅇ 성적증명서(석·박사의 경우, 학사 포함 모두 제출) : 면접시 제출 ㅇ 경력증명서 : 면접시 제출 ㅇ 건강보험자격득실확인서 : 면접시 제출 ㅇ 자격증(사본) : 면접시 제출 ㅇ 취업지원대상 및 장애인 증명서 : 면접시 제출 ㅇ 기타 증빙서류 : 면접시 제출 |
※비고
?1. 면접시 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함(제출서류 확인 후 현장 밀봉).
?2. 제출한 서류는 채용절차법 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨
□ 근무조건
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구 분 |
주요내용 |
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고용형태 |
근로일로부터∼2년 계약 ※ 업무평가결과에 따라 1년 연장 가능 |
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근무시간 |
주 40시간의 통상근로 |
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근무장소 |
광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 아시아문화원 |
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보 수 |
우리 원 내규에 따라 개별 산정(기타수당, 성과급 별도) |
□ 블라인드 채용 유의사항?
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1. 입사지원서상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다. 2. 지원서(자기소개서 포함) 작성시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 일체 금지하며, 위반시 서류전형에서 배제될 수 있습니다. 3. 블라인드 채용의 특성상, 최종면접 합격자라도 응시자가 기재한 직무 및 직업기초 능력 사항(교육훈련경험, 관련자격증, 직무재직 경험 등)과 가점 사항에 대한 증빙서류 부재 ? 허위 또는 과장기재 ? 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. |
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□ 기타 유의 사항
?1. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
?2. 채용전형 및 일정 등은 아시아문화원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
?3. 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
?4. 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.?
?5. 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
?6. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
?7. 제출할 서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리하시기 바랍니다.
?8. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
?9. 경력확인을 위해 건강보험 자격득실을 증명, 확인하는 절차가 있으므로 경력증명을 제출할 경우 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다.?
?10. 채용공고문을 숙지하시기 바라며, 문의사항은 아시아문화원 전략기획팀을 통해 문의하시기 바랍니다. [문의 062-601-4334]
?11. 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.
