한국문화관광연구원 직원 모집
한국문화관광연구원 직원 모집
한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집분야별 응시자격 및 인원
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직 종 |
구 분 |
모집분야/수행직무(세부전공) |
채용직급 |
채용인원(예정) |
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연구직 |
문화연구 본부 |
(공연)예술경영 및 행정 (예술경영∙행정 / 공연예술 분야 우대) |
연구원 |
1명 |
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문화행정 및 정책평가 (행정학, 경영학, 사회학) |
연구원 |
1명 |
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관광연구 본부 |
관광산업 (경제학, 경영학, 통계학, 관광학) |
연구원 |
1명 |
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국제관광 (국제학, 정책학, 지역학, 관광학) |
연구원 |
1명 |
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정책정보센터 |
문화, 관광, 콘텐츠 분야 소비, 산업, 고용 등 동향분석과 전망, 정책효과 계량분석 (경제학, 경영학, 통계학) |
연구원 |
3명 |
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통계직 |
정책정보 센터 |
문화, 관광, 콘텐츠 분야 통계 조사‧분석 및 데이터 연계 (경제학, 통계학, 사회학) |
차석전문원 |
1명 |
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문화, 관광, 콘텐츠 분야 공공 및 민간 데이터 수집, 등록, 관리 (경영정보학, 경영학, 산업공학, 행정학) |
차석전문원 |
1명 |
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운영직 |
관광연구 본부 |
지역관광개발사업 평가 사업운영 (관광학, 경제학, 경영학, 도시·지역개발학, 행정학) |
사업운영직 3급 |
1명 |
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정책정보 센터 |
국가 관광자원개발 통합정보시스템 운영 (관광학) |
사업운영직 3급 |
1명 |
◦ 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조
◦ 공통사항
- 응시연령 및 성별: 제한 없음
- 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
◦ 채용 우대조건
-｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 등록자 전형별 5점 가점 부여
-｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원 대상자 서류심사 및 논술심사 시 5점 또는 10점 가점 부여
- 우리원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재* 서류심사 시 3점 가점 부여
* 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자
(최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)
※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 가점 불가
2. 전형방법 및 일정
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구 분 |
1차 / 10배수 이내 |
2차 / 5배수 이내 |
최 종 |
|---|---|---|---|
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연구직 |
서류심사 |
논술심사 |
면접심사 (연구계획서 발표 포함) |
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통계직 |
서류심사 |
논술심사 |
면접심사 (조사통계 연구계획서 발표 포함) |
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운영직 |
서류심사 |
논술심사 |
면접심사 |
◦ 1차 서류 심사
- 지원서 접수기간: 2021. 1. 21. ~ 2. 4.
※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함
- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti) 온라인 접수
- 합격자 발표: 2021. 2. 25.
◦ 2차 논술 심사: 1차 서류심사 합격자에 한함2021. 3. 4.
◦ 직무능력 및 인성 검사: 온라인 검사 실시2021. 3. 16.~ 3. 18.
◦ 최종 면접심사2021. 3. 22. ~ 3. 26.
◦ 임용예정2021. 4. 26.
※ 전형별 합격자 발표의 경우, 아래의 페이지에서 확인 가능
- 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) KCTI소식>공지사항 *수험번호 표시
- 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti) 입사지원>합격자발표
3. 제출서류
◦ 입사지원서 1부
◦ 개인정보활용동의서 1부
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연구직 |
통계직 |
운영직 |
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◦연구계획서 -지원 분야에 대한 정책연구 수행 계획서 A4용지 5매 이내로 기술 |
◦조사통계 연구계획서 - [데이터분석] 문화, 관광, 콘텐츠 분야의 이종데이터 결합 분석연구 수행 계획서“ - [데이터관리] 문화, 관광, 콘텐츠 분야의 정책 수립 및 의사결정 지원을 위한 공공데이터 분석활용 기반 조성을 위한 사업수행 계획서 - A4용지 5매 이내로 기술 |
◦직무수행계획서 1부 - 모집분야 - 수행직무의 내용을 중심으로 임용 후 직무수행 계획 작성 - A4용지 4매 내외로 기술 |
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◦최종 학위 논문 요약서 1부(본원 소정양식, 해당자에 한함) |
◦최종 학위 논문 요약서 1부 (본원 소정양식, 해당자에 한함) |
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◦연구실적 목록 1부(본원 소정양식, 해당자에 한함) |
◦연구실적 목록 1부(본원 소정양식, 해당자에 한함) |
◦ 최종 면접심사 대상자에 한하여 다음의 서류 우편 제출
- 성적 증명서(학사부터 모두) 각1부
- 국외 박사학위 취득자의 경우 한국연구재단 학위신고필증 1부
- 경력증명서, 건강보험득실확인서(해당자에 한함)
- 연구직 및 통계직에 한하여 기제출한 연구실적 목록에 있는 실적 중 대표실적(학위논문 제외, 보고서 및 저서 등) 2건 이내
4. 유의사항
◦ 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다.
◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.
◦ 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.
- 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.
◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.
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[우리원 인사규정 제12조에 따른 결격사유] 1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㅇ 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 [우리원 직원채용규칙 제15조] 1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자 2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
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- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.
◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.
◦ 사업운영직3급 중 문화체육관광부 보조사업“국가 관광자원개발 통합정보 시스템 운영사업”의 수행 인력의 경우, 해당사업․예산이 축소, 폐지 또는 이관되는 경우 근로계약의 해지 등 변동이 발생할 수 있습니다.
◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.
◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.
◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-6917/6916)로 문의하시기 바랍니다.
2021. 1. 21.
한국문화관광연구원장
