[인사혁신처](법무감사혁신담당관) '선제적 복무관리·안전한 채용시험' 인사혁신처, 적극행정 공무원 시상

□ 코로나19 상황에서 선제적 복무관리, 안전한 채용시험 집행 등을 추진한 공무원들이 인사혁신처 적극행정 우수공무원으로 선정됐다.
 
 ○ 인사혁신처(처장 황서종)는 13일 '2020년 1‧2분기 적극행정 우수공무원 시상식'을 개최했다.
 
□ 외부 민간위원이 참여하는 적극행정추진위원회 심의를 거쳐 이번에 선정된 6명의 적극행정 우수공무원에게는 표창장과 포상휴가 등 다양한 인센티브가 부여된다.
 
 ○ 이와 함께 연말에 시상하는 '자랑스런 인사혁신처인' 후보로도 자동 추천된다.
 
□ 상반기 적극행정 우수공무원 수상자들은 수요자 체감도, 적극성·창의성·전문성, 과제 중요도 및 난이도, 확산가능성 등 평가지표에서 두루 높은 점수를 받았다.
 
 ○ 수상자들의 주요 성과는 다음과 같다.
 
< 코로나19 적극 대응 사례 >
 
➊ 정부청사 내 코로나19 확산 방지를 위해 교대 재택근무 의무화, 자녀돌봄휴가‧임신검진휴가‧대체휴무 제도 개선 등 선제적인 복무관리를 추진한 복무과 박정아 주무관
 
➋ 코로나19 사태 이후 처음으로 치러진 대규모 시험인 5급 공개경쟁채용시험(5.16.)에서 철저한 방역대책 및 시험장 안전대책으로 감염사례 없이 성공적으로 시험을 집행하고 방역 매뉴얼 등 노하우를 타기관과 공유한 공개채용2과 이호영 사무관
 
➌ 코로나19로 신규 공무원에 대한 집합교육이 어려운 상황에서 비대면 온라인 교육과정을 전면 도입하고 온라인 입교식‧수료식, 온라인 멘토링 등을 추진한 국가공무원인재개발원 신규자교육과 김성은 사무관
 
➍ 코로나19로 학습모임이나 학원수강이 어려운 공무원시험 수험생들이 보다 쉽게 모의고사를 치를 수 있도록 사이버국가고시센터에 '기출문제 모의고사 서비스'를 제공한 공개채용1과 윤종원 주무관
 
< 업무 프로세스 개선 사례 >
 
➎ 국가법령정보센터 내 공무원임용령과 공무원임용규칙간 조문 정보를 연결, 검색 편의 증진을 통해 일선기관 실무자의 애로사항을 해소한 인사혁신기획과 이명아 주무관
 
➏ 기존 수작업으로 이뤄지던 특근매식비 식수인원 산정을 전산화하고 현업공무원의 효율적 복무관리를 위해 시스템을 개선한 정보화담당관실 김상철 주무관
 
□ 황서종 인사처장은 "코로나19와 같은 어려운 상황에서 공무원의 적극행정은 국민들에게 큰 힘이 된다"면서 "특히 이번 수상자들은 전례 없는 국가적 위기 속에서 적극적으로 새로운 대안을 찾기 위해 노력했기 때문에 더 의미가 있다"고 수상자들을 격려했다.
 
 ○ 이어 "아직 코로나19 감염 추세가 지속되고 있는 만큼 성과에 안주하지 말고 업무에 전념해주기 바란다."고 당부했다.
 

[자료제공 :(www.korea.kr)]