[국방부]군 책임운영기관 제도 시행 10년, 안정화 단계 진입

□ 국방부는 ‘군 책임운영기관’으로 지정하여 운영 중인 정비, 보급, 정보화, 의료, 연구, 인쇄 등 6개 분야 16개 기관에 대해 2019년 성과평가를 시행하였습니다.

ㅇ ‘군 책임운영기관 제도’는 조직·인사·예산 등에 자율권을 부여하고 성과 결과에 대한 기관장의 책임을 강화하여, 관리방식의 효율성을 높이기 위한 경영혁신 제도로 2009년 처음 도입되었습니다.

ㅇ 국방부는 2019년 성과평가를 위해 분야별 민간 전문가 13명으로 종합평가단을 구성*하고 지난 1월부터 4월까지 16개 군 책임운영기관에 대해 서면평가와 현장평가를 하였습니다.

□ 특히, 이번 평가에서는 군 책임운영기관 제도 도입 10년을 맞아 기관 지정 전·후의 변화도 함께 분석·평가하였습니다.

ㅇ 정비분야는 그동안 외주로 정비하였던 자주포 사격 검증장치 등을 군에서 직접 정비하는 군직 품목으로 전환하여, 2013년 62건에서 2019년 545건으로 대상품목을 8배 이상 확대하는 등 정비지원 능력을 높이고, 정비 수용량을 증가시키는 성과를 이루어냈습니다.

ㅇ 보급분야는 보급 요청에서 지원까지 소요되는 평균 기간을 2009년 38.07일에서 2019년 7.98일로 크게 줄이는 등 신속보급 능력과 보급 안정성을 크게 높였습니다.

ㅇ 또한, △ 국군의학연구소는 감염병 검사 지원율 100%를 달성하는 등 군 보건환경을 개선하였고, 군 의학 연구 역량 향상에 크게 기여하였습니다. △ 국군수도병원 등 의료분야는 환자 중심으로 군 의료서비스를 개선하였습니다. △ 국군인쇄창도 3D, VR과 같은 디지털콘텐츠 개발 등 인쇄 신기술 경쟁력을 크게 확보하였습니다.

□ 2019년 업무성과 평가결과, 해군2함대 수리창이 전년 대비 가장 높은 성과를 달성한 기관으로 선정되었습니다.

ㅇ 해군2함대 수리창은 스마트 군항, 스마트 풍속계 등 스마트팩토리* 관련 첨단기술 전문성 강화 부분에서 높은 평가를 받았습니다.

ㅇ 이 밖에도 합동상호운용성기술센터는 상호운용성 평가절차를 효율적으로 개선하고 평가기준 지침서를 전면 개선하는 등 시험평가 완성도 향상 부분에서 우수한 평가를 받았습니다

ㅇ 평가를 수행한 종합평가단은 “군 책임운영기관 제도 도입 이후 각 기관들이 분석을 통한 중장기적 혁신을 통해, 제도 초기의 ‘단기적 목표 달성’에서 점차 ‘지속가능한 질적 성장’으로 전환하고 있다.”는 총평을 전했습니다.

□ 국방부는 이번 평가결과를 토대로 성과 우수 기관에 국방부 장관 표창을 수여하고 포상금을 지급할 예정이며, 운영성과를 분석하여 지속적으로 제도를 발전시켜 나갈 계획입니다. 끝.
[자료제공 :(www.korea.kr)]