아시아문화원 2019년 하반기 신규직원 채용
아시아문화원 2019년 하반기 신규직원 채용
?
□ 모집인원: 총 9명(본부장급 1명, 정규직(경력) 5명, 무기계약직(경력) 3명)
? ?
□ 모집분야: 본부장급
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전형 |
구분 |
모집분야 |
직급 |
인원 |
담당(예정)직무 |
|---|---|---|---|---|---|
|
일반 |
임기제 |
아시아문화연구소장 |
2급 |
1명 |
·아시아문화연구소 업무총괄 -아시아문화연구·아카이브 및 라이브러리파크 기획 및 운영 |
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□ 모집분야: 정규직(경력)
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전형 |
구분 |
모집분야 |
직급 |
인원 |
담당(예정)직무 |
|---|---|---|---|---|---|
|
일반 |
정규직 (경력) |
회계 |
3급 |
1명 |
·회계업무 총괄 -회계결산, 세무 및 계약 관련 경영지원 업무 총괄 ※공인회계사, 세무사 우대 |
|
노무 |
4급 |
1명 |
·노무업무 전반 -노동관련 법·규정을 준수를 통한 노사 발전 전략 수립 및 노무 관련 업무 전반 ※공인노무사 우대 |
||
|
연구기획 |
6급 |
1명 |
·아시아문화 연구 및 기획 -아시아문화 연구조사 및 아시아 문화콘텐츠 개발 |
||
|
공연기획 |
6급 |
1명 |
·공연사업 기획 및 운영 -공연 기획?제작?유통 업무 전반 |
||
|
안전 |
6급 |
1명 |
·안전관리 업무 전반 -안전관리, 재난관리, 비상계획, 안전사고 및 위험 관리 등 |
?
□ 모집분야: 무기계약직(경력)-사회형평채용(장애인)
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전형 |
구분 |
모집분야 |
직급 |
인원 |
담당(예정)직무 |
|---|---|---|---|---|---|
|
사회형평 (장애) |
무기계약직 (경력) |
문화예술 행정 |
6급 |
1명 |
·문화예술 업무 전반 -문화예술 사업 기획 운영, 기관운영 등 |
?
□ 모집분야: 무기계약직(경력)-고졸(시간선택제)
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전형 |
구분 |
모집분야 |
직급 |
인원 |
담당(예정)직무 |
|---|---|---|---|---|---|
|
고졸 (시간선택제) |
무기계약직 (경력) |
회계 |
6급 |
2명 |
·회계 지출 및 출납업무 -전표원인행위 관련 증빙서류 적정성 검증 및 처리 -회계 예·결산 작업을 위한 전표마감 등 정산 |
?※ 비고
?1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음
?2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음
?3. 수행업무 상세내역은 직무기술서 참조
□ 지원자격 요건
?? 성별: 제한 없음
?? 연령: 아시아문화원 인사규정상 정년(만60세)를 초과하지 않는 자
?? 아시아문화원 인사규정상 결격사유가 없는 자
?? 2019년 12월 중부터 근무가 가능한 자(입사예정일 추후 별도안내)
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지원분야 |
요 건 |
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|---|---|---|---|---|
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임기제 |
아시아문화연구소장 (2급) |
경력 요건 |
1. 박사학위 취득 후 채용 예정 분야 11년 이상 경력자 2. 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 16년 이상 경력자 3. 학사학위 취득 후 채용 예정 분야 18년 이상 경력자 4. 전문학사학위 취득 후 채용 예정 분야 20년 이상 경력자 5. 채용 예정 분야 22년 이상 경력자 6. 2급 정학예사 자격 취득 후 5년 이상 경력자 7. 대학 부교수 이상 경력자 8. 전문자격 취득 후 11년 이상 경력자 9. 국가공무원 5급 직급에서 5년 이상 경력자 |
|
|
정규직 (경력) |
회계 (3급) |
경력 요건 |
1. 박사학위 취득 후 7년 이상 경력자 2. 석사학위 취득 후 11년 이상 경력자 3. 학사학위 취득 후 13년 이상 경력자 4. 전문학사학위 취득 후 15년 이상 경력자 5. 채용 예정 분야 17년 이상 경력자 6. 2급 정학예사 자격 취득 후 3년 이상 경력자 7. 전문자격 취득 후 7년 이상 경력자 |
|
|
우대 |
공인회계사, 세무사 우대 |
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노무 (4급) |
경력 요건 |
1. 박사학위 취득 후 3년 이상 경력자 2. 석사학위 취득 후 6년 이상 경력자 3. 학사학위 취득 후 8년 이상 경력자 4. 전문학사학위 취득 후 10년 이상 경력자 5. 채용 예정 분야 12년 이상 경력자 6. 전문자격 취득 후 3년 이상 경력자 |
||
|
우대 |
공인노무사 우대 |
|||
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안전 (6급) |
자격 요건 |
1. 「산업안전보건법」제 52조2제1항에 따른 산업안전지도사 2. 「국가기술자격법」에 따른 안전관련기술사(기계,전기,건설,화공) 3. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한자 4. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한자 5. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전관련 학과*를 전공하고 졸업한 사람 *산업안전공학과, 안전관리과, 소방안전학과 등 「안전」관련 명칭사용 학과 |
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경력 요건 |
1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 |
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연구기획 공연기획 (6급) |
경력 요건 |
1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 |
||
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무기 계약직 (경력) |
문화예술행정 (6급) |
장애인 |
자격 요건 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
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경력 요건 |
1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 |
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회계 (6급) |
고졸 (시간선택제) |
자격 요건 |
최종학력이 고졸인 자 -전문학사 이상의 학위 취득자(예정자) 지원 불가 (수업연한 마지막학기 재·휴학 또는 졸업유예자 지원 불가) ※고졸 학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소 될 수 있음 |
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경력 요건 |
1. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 |
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□ 선발절차
?? 본부장급
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구분 |
전형단계 |
심사사항 |
|---|---|---|
|
본부장급 |
서류전형 |
NCS 및 블라인드 채용 기반 서류 전형 |
|
면접전형 |
NCS 기반 역량면접 및 인성, 심층면접(PT포함) |
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|
신원조회등 |
채용신체검사, 경력인정 조회, 결격사유 조회 등 |
|
|
최종합격통보 |
최종합격자 통보 |
?? 정규직,무기계약직(경력)
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구분 |
전형단계 |
심사사항 |
|---|---|---|
|
정규직 무기계약직 |
서류전형 |
NCS 및 블라인드 채용 기반 서류 전형 |
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1차 면접전형 |
NCS 기반 역량면접 ※ 면접방식은 서류전형 합격자에 대해 개별 통보 |
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최종 면접전형 |
인성 및 심층면접 |
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|
신원조회등 |
채용신체검사, 경력인정 조회, 결격사유 조회 등 |
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|
최종합격통보 |
최종합격자 통보 |
?
□ 가점 및 우대사항
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구분 |
내용 |
가점수준 |
|---|---|---|
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장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
전형별 만점의 5%부여 |
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취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제 31조의 채용시험 가점 대상자 |
전형별 만점의 5% 또는 10% 부여 (증명서에 명기된 비율) |
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지역인재 |
-「지방대육성법」 관련, 광주?전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자 (석·박사 소지자의 경우 학사학위 기준) -최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 광주?전남 소재 인 경우 |
서류전형 만점의 3% 부여 |
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한국사 |
「공기업 준정부기관 경영에 관한 지침」관련, 한국사검정능력 2급 이상 합격자 |
서류전형 만점의 3% 부여 |
|
경력단절여성 |
「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」에 따라 임신,출산,육아,가족돌봄을 이유로 6개월 이상 연속하여 경제활동을 중단한 기혼 여성으로 공고일 현재 무직상태인 자 *추후 증빙제출 필요(건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 가족관계증명서 등) ? ※시간선택제 분야에 한정하여 가점 적용 |
서류전형 만점의 3% 부여 |
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우대사항 |
지원자격요건의 분야별 명시된 우대사항 해당자 |
서류전형 우대 |
?※ 비고?
?1. 가점사항 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야 적용
?2. 가점사항과 우대사항은 별개 적용
□ 근무조건
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구분 |
주요내용 |
|---|---|
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공통 |
1. 근무장소: 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 아시아문화원 |
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임기제(본부장급) |
1. 고용형태: 근로일로부터 2년 계약(※업무평가결과에 따라 1년 연장가능) 2. 근로시간: 주 40시간의 통상근로 3. 보수: 우리 원 보수규정의 직급별 기초연봉을 기준으로 해당 직원의 경력 등을 감안하여 개별 산정(기타수당 별도) |
|
정규직(경력) 무기계약직(장애) |
1. 고용형태: 3개월 수습기간(기간제 계약) 후 평가를 통해 임용 2. 근로시간: 주 40시간의 통상근로 3. 보수: 우리 원 보수규정의 직급별 기초연봉을 기준으로 해당 직원의 경력 등을 감안하여 개별 산정(시간외수당, 기타수당 별도) |
|
무기계약직(시간선택제) |
1. 고용형태: 3개월 수습기간(기간제 계약) 후 평가를 통해 임용 2. 근로시간: 주 20시간의 단시간근로(※시간선택제 채용자에 대하여 전일제 전환 불가) 3. 보수: 우리 원 보수규정의 직급별 기초연봉을 기준으로 해당 직원의 경력 등을 감안하여 개별 산정(시간외수당, 기타수당 별도)→근무시간에 비례하여 지급(전일제 대비 1/2) |
?
□ 선발일정
??본부장급
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내용 |
일자 |
내용 |
|---|---|---|
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채용공고 |
2019.10.25.(금)~11.11.(월) |
채용홈페이지 게시(https://aci.recruiter.co.kr) 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr) 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr) 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr) 기타구직사이트 게시 |
|
지원서 접수 |
2019.10.29.(화)~11.11.(월) |
1. 접수방법 -인터넷접수(10.29, 17:00): 아시아문화원 채용홈페이지 2. 접수마감 -마감일(11.11, 16:00) -마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수있으니 사전에 접수하시기 바라며 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서 접수 불가합니다. -원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다. |
|
서류전형 결과발표 |
2019.11.15.(금) |
채용 홈페이지 조회 |
|
면접전형 |
2019.11.21(목) |
시간, 장소 등 추후 공지 |
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면접전형 결과발표 |
2019.11.27.(수) |
채용 홈페이지 조회 |
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신원조회 및 임용등록 |
2019.12월 초 |
개별통보 |
|
입사 |
2019.12월 중 |
개별통보 |
?※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
?
??정규직, 무기계약직
|
내용 |
일자 |
내용 |
|---|---|---|
|
채용공고 |
2019.10.25.(금)~11.11.(월) |
채용홈페이지 게시(https://aci.recruiter.co.kr) 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr) 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr) 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr) 기타구직사이트 게시 |
|
지원서 접수 |
2019.10.29.(화)~11.11.(월) |
1. 접수방법 -인터넷접수(10.29, 17:00): 아시아문화원 채용홈페이지 2. 접수마감 -마감일(11.11, 16:00) -마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수있으니 사전에 접수하시기 바라며 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서 접수 불가합니다. -원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다. |
|
서류전형 결과발표 |
2019.11.20.(수) |
채용 홈페이지 조회 |
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1차 면접전형 |
2019.11.25.(월)~11.26(화) |
시간, 장소 등 추후 공지 |
|
1차 면접전형 결과발표 |
2019.11.29.(금) |
채용 홈페이지 조회 |
|
2차 면접전형 |
2019.12.3.(화)~12.4(수) |
시간, 장소 등 추후 공지 |
|
2차 면접전형 결과발표 |
2019.12.6.(금) |
채용 홈페이지 조회 |
|
신원조회 및 임용등록 |
2019.12월 초 |
개별통보 |
|
입사 |
2019.12월 중 |
개별통보 |
?※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
?
□ 제출서류
|
구분 |
주요내용 |
|---|---|
|
공통 |
· 응시원서 등: 채용홈페이지 작성 · 개인정보 수집,이용,제공 동의서: 채용 홈페이지 작성 |
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해당자 (면접시 제출) |
· 졸업증명서(석, 박사의 경우, 학사 포함 모두제출) · 성적증명서(석, 박사의 경우, 학사 포함 모두제출) · 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) · 건강보험자격득실확인서 · 자격증(사본) · 취업지원대상 및 장애인 증명서 · 한국사검정능력 2급이상 인증서 · 기타 증빙서류 |
?※ 비고
?1. 면접 시 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접 전형에 활용되지 아니함
?2. 제출한 서류는 채용절차법 제 11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환 청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구서 제출 시 반환하며, 청구기간 경과 후에는 파기함
?3. 경력 산정 시 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 중복일만 인정
?4. 전형별 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
?
□ 블라인드 채용 유의사항
|
1. 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다. 2. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다. 3. 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ? 허위 또는 과장 기재 ? 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. |
|---|
?
□ 기타 유의사항
?1. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
?2. 채용전형 및 일정 등은 아시아문화원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
?3. 어학증명서는 지원서 마감일 기준 2년 이내 성적을 인정합니다.
?4. 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소?될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
?5. 경력 및 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 채용전형 중이나 후에 사실확인 등을 통해 자격 미달로 판명될 경우, 불합격 처리 될 수 있습니다.
?6. 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험?일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
?7. 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
?8. 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리 원의?채용시험에 응시할 수 없습니다.
?9. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는?임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.
?10. 제출할 서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리하시기 바랍니다.
?11. 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
?12. 경력확인을 위해 건강보험 자격득실을 증명, 확인하는 절차가 있으므로 경력증명서를 제출할 경우 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다. (경력 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함)
?13. 수습기간 동안 기간제 근로계약(본부장급 제외)을 체결하며, 수습평가 결과 합격자에 한하여 정규직으로?임용합니다.
?14. 중복지원 불가합니다.
?15. 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.
?16. 채용공고문을 충분히 숙지하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
