[인사혁신처](관계부처 합동) 부처 간 벽 없앴더니 성과...인사교류 확산
정책
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12.22 12:00
？부처 간 칸막이를 없애고 소통과 협업 강화를 위해 추진 중인 국·과장급 전략적 인사교류가 확대 시행된다.？
？
？인사혁신처(처장 연원정)와 국무조정실(실장 방기선)은 지난 2월에 이어 2차 '전략적 인사교류' 과장급 14개, 국장급 4개 등 18개 직위를 추가 선정했다고 22일 밝혔다.
？이로써 정부가 전략적 인사교류로 선정해 운영하는 직위는 1차 24개를 포함해 총 42개 직위다.
？전략적 인사교류는 국정과제 등 범부처 협업 분야·과제를 중심으로 부처 간 상호 이해가 필요하거나 전문성을 활용할 수 있는 24개 직위(국장급 10개, 과장급 14개)를 대상으로 지난 2월 처음 시행했다.？
？교류자를 중심으로 부처 간 협업과제를 발굴하고 협업 추진 노력을 기울인 결과, 부처 간 제도 연계 및 협의기간 최소화 등 행정 효율성을 높이고 국민의 편의가 제고됐다는 평가를 받고 있다.？
？2차 전략적 인사교류는 이와 같은 1차 교류의 추진 성과를 바탕으로 범부처 중요과제의 원활한 이행과 구체적인 성과를 구현할 수 있도록 보다 다양한 분야의 세부적인 업무 범위로 교류 대상을 다변화했다.
？국정과제 등 주요 정책 현안 등을 중심으로 기관 간 협업이 긴요한 분야에 대해 부처 간 검토를 거쳐 고용노동부 기업일자리지원과장-중소벤처기업부 인력정책과장 등 과장급 직위를 중점 발굴했다.
？특히 보건복지부, 질병관리청, 방위사업청, 금융위원회 등 그간 전략적 인사교류가 시행되지 않았던 기관도 처음으로 참여해 다양한 정책분야로 전략적 인사교류를 확산하는 기반을 마련했다.？
？ 이번 2차 전략적 인사교류는 내년 1월 중 교류 시행을 목표로 교류자 선발 등 관련 절차를 진행하고 이후 직위별 세부 협업과제 선정을 추진할 예정이다.
？또한 인사처와 국조실은 인사교류를 통한 협업이 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있도록 지속․주기적으로 협업과제 실적을 점검·평가하고, 교류자에게 평가·수당 우대 등 인사상 특전을 부여할 방침이다.
？아울러 교류자가 우수한 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 교류자 아래 직급자와 함께 교류하는 '동반 교류'를 활성화하는 등 협업하기 좋은 환경을 조성해 전략적 인사교류의 범정부적 확산과 정착을 위해 노력해 나갈 계획이다.
？연원정 인사처장은 "전략적 인사교류를 통해 국민이 체감하는 구체적이고 명확한 정책 성과를 창출하도록 적극 지원할 것"이라며 "이를 바탕으로 공직사회에 소통과 협업의 문화가 정착될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 말했다.？
？방기선 국조실장은 "그간 전략적 인사교류는 정부 효율성 및 국민 편의 제고로 직결되도록 사람-업무-성과가 연결되는 통합형 성과관리를 통해 '일이 되게 하는' 협업 분위기 조성을 위해 노력했다"고 말했다.？
？이어 "향후 기존 협업과제는 2024 정부업무평가 결과를 반영하여 고도화하고, 신규 협업과제는 민생현안 등 협업이 긴요한 분야를 중심으로 발굴･추진할 수 있도록 노력을 기울이겠다"고 덧붙였다.
[자료제공 :
(www.korea.kr)]
