[보건복지부]2023년 고령자친화기업 연중 상시 공모

2023년 고령자친화기업 연중 상시 공모
- 민간영역의 지속가능한 노인일자리 창출, 사업비 최대 3억 원 지원 -

□ 보건복지부(장관 조규홍)는 민간(기업) 영역에서 노인일자리 창출을 촉진하기 위해 올해 1월부터 12월까지 고령자친화기업을 상시 공모한다고 밝혔다.

 ○ 고령자친화기업은 만 60세 이상 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 직종에서 다수의 고령자(만60세 이상)를 근로자로 직접 고용하는 기업으로, 기업의 공모 신청 및 보건복지부의 심사·선정 등의 과정을 거쳐 지정되며 보건복지부는 2022년까지 338개소의 고령자친화기업을 지정하였다.

 ○ 고령자친화기업으로 지정된 기업에는 고령자 신규 고용 인원 1인당 500만 원 등 최대 3억 원의 사업비를 지원하고 경영컨설팅, 노인생산품 우선구매, 정부 입찰 가점 등의 혜택이 부여된다.

 ○ 고령자친화기업 온라인 사업설명회는‘2023년 고령자친화기업 사업설명회’를 검색하면 2월 2일(목)부터 유튜브(한국노인인력개발원)에서 상시 시청할 수 있다.

<  고령자친화기업 지정(인증) 사례 –  로쏘 ㈜성심당 >
  로쏘 ㈜성심당은 매출이 지속적으로 성장하며 근속할 직원이 필요한 상황에서 전문기술을 가진 고령자를 채용하기로 목표를 세우고, 2020년 고령자친화기업으로 지정(인증)되었다. 
  지원받은 사업비를 활용해 고령층 근로자가 편리하게 작업할 수 있도록 작업대 등 시설 개선을 추진한 ㈜성심당은 고령 근로자의 숙련된 기술과 노하우가 기업에 크게 도움이 되었다고 하며, 당초 목표 인원의 두 배가 넘는 28명의 고령자를 채용하였다. 

□ 2023년 고령자친화기업 공모에 참여하고자 하는 기업은 근로기준법, 최저임금법 등 노동 관련 법률을 준수하고 신청 자격 기준을 충족해야 한다.

 ○ 구체적으로, 공모 접수일 기준 업종별 고령자 기준 고용률*을 충족(최소 5명 고용 필수)하면서 사업운영 기간이 1년 이상, 전년도 매출액이 3억 원 이상, 전년도 근로자가 5명 이상인 기업이 5명 이상의 고령자를 신규로 채용하고자 하는 경우 사업 신청이 가능하다.

     *「2023년도 고령자친화기업 운영안내」및 고용노동부고시 제2020-125호(2020.10.21.), 붙임 2 참조

 ○ 공모과정을 통해 최종 선정된 고령자친화기업은 이행계약서상의 고령자 고용목표를 달성하고 기업에서는 지원금의 30% 이상을 대응 투자하여야 하며, 지원금은 고령자 고용 확대·유지 목적에 한해 집행할 수 있다.

□ 2023년 고령자친화기업 공모 신청은 1월 2일부터 12월 29일까지 상시 진행되며*, 만 60세 이상 고령자 고용을 희망하는 기업, 법인, 협동조합 및 개인사업자 등은 누구나 신청할 수 있다.

 ○ 고령자친화기업 공모를 신청하고자 하는 기업 등은 한국노인인력개발원 창업지원부*에 방문하거나 우편으로 관련 서류를 제출할 수 있다.

     * 예산 조기 소진 시 공모 자동 종료, 세부사항은 붙임3(별첨)「2023년 고령자친화기업 공고문」 9쪽 참조

 ○ 보건복지부와 한국노인인력개발원은 공모 신청 기관(기업)의 사업 수행능력, 사업내용, 효과성, 대응투자 등을 현장에서 확인·평가 후 선정 심사를 통해 최종 기업을 선정한다. 

     ※ 신청 기업(기관)의 대표자가 만 60세 이상인 경우 가점(3점) 부여 예정

□ 자세한 내용은 보건복지부 누리집*(www.mohw.go.kr), 한국노인인력개발원 누리집**(www.kordi.or.kr) 또는 담당 부서(창업지원부, 대표번호 1833-7128)를 통해 확인할 수 있다. 

    * 보건복지부 누리집 → 알림 → 공지사항 → 공고
   ** 한국노인인력개발원 누리집 → 알림 → 공지사항 

□ 보건복지부 주철 노인지원과장은 “고령자와 기업에게 미래 도약을 위한 일자리 확대의 시작점이 되도록 고령자친화기업 공모에 많은 관심과 적극적인 참여를 부탁드린다”라고 전했다.

  <붙임>  1. 고령자친화기업 사업개요 
             2. 업종별 고령자 기준고용률(고용노동부 고시)
  <별첨>  2023년 고령자친화기업 공모 공고문