[통계청]2022년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용 현황

[자녀 동거 취업자]ㅇ 18세 미만 자녀와 함께 사는 15∼54세 기혼여성 취업자는 262만 2천명으로 전년대비 1만 6천명 증가 - 연령별로 보면 40~49세 150만 9천명(57.6%), 30~39세 85만명(32.4%), 50~54세 21만명(8.0%), 15~29세 5만 2천명(2.0%) 순으로 나타났음 - 교육정도별로 보면 대졸 이상 177만 8천명(67.8%), 고졸 78만3천명(29.9%), 중졸 이하 6만1천명(2.3%) 순으로 나타났음ㅇ 18세 미만 자녀와 함께 사는 15∼54세 기혼여성의 고용률은 57.8%로 전년대비 1.6%p 상승 - 자녀수별 고용률은 전년대비 자녀 1명(59.7%)은 1.6%p, 자녀 2명(56.6%)은 1.8%p, 자녀 3명(52.9%)은 0.4%p 각각 상승하였음 - 자녀연령별로는 전년대비 막내자녀가 6세 이하(49.0%)는 1.5%p, 7~12세(60.9%)는 1.9%p, 13~17세(66.9%)는 0.8%p 각각 상승하였음ㅇ 18세 미만 자녀와 함께 사는 취업자의 주당 평균 취업시간 35.6시간으로 전년대비 0.4시간 감소 - 자녀연령별로는 전년대비 막내자녀가 6세이하(33.4시간)는 0.1시간, 7~12세(36.2시간)는 0.6시간, 13~17세(37.4시간)는 0.5시간 각각 감소하였음[경력단절여성]ㅇ 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 139만 7천명으로 전년대비 5만 1천명 감소 - 15~54세 기혼여성 810만 3천명 중 미취업여성은 302만 7천명, 이 중 경력단절여성은 139만 7천명으로 나타났음 - 연령계층별로 보면, 30~39세 60만명(43.0%), 40~49세 58만 8천명(42.1%), 50~54세 15만 2천명(10.9%), 15~29세 5만 7천명(4.1%) 순으로 나타났음ㅇ 경력단절여성이 직장(일)을 그만둔 사유는 육아가 42.8%로 가장 높았음 - 경력단절여성이 직장(일)을 그만둔 사유는 육아(42.8%), 결혼(26.3%), 임신·출산(22.7%), 가족돌봄(4.6%), 자녀교육(3.6%) 순으로 높았음ㅇ 18세 미만 자녀와 함께 사는 경력단절여성은 114만 6천명으로 전년대비 3만 8천명 감소 - 18세 미만 자녀와 함께 사는 15∼54세 기혼여성 중 경력단절여성 비율은 25.3%로 나타났으며, 자녀가 많을수록, 자녀가 어릴수록 비중이 높았음
[자료제공 :(www.korea.kr)]